Wat ga je doen

Als Analist hemato-oncologische diagnostiek vervul jij een dubbele rol. Je voert morfologische beoordelingen uit van bloed en beenmerg. Daarnaast verricht je flowcytometrisch onderzoek naar o.a. leukemie, lymfoom, multiple myeloom en MDS. Wanneer je deze vaardigheden al beheerst is dat prettig, maar mocht je op een van beide expertises je nog willen ontwikkelen dan kun je dat hier in de praktijk leren.

Je werkzaamheden bestaan uit;

  • je bent verantwoordelijk voor het verrichten van hemato-oncologische diagnostiek;
  • je interpreteert de resultaten en levert daarmee een directe bijdrage aan de patiëntenzorg;
  • je zorgt voor een goede uitvoering van de procedures en bent tevens verantwoordelijk voor een correcte invoer in het patienteninformatiesysteem of een database en archivering van resultaten;
  • je werkt mee aan het valideren en implementeren van veranderende en nieuwe richtlijnen in de diagnostiek.

Wat we van je verwachten

  • jij bent een enthousiaste, accurate collega met een HLO diploma (of MLO met aantoonbare ervaring van minimaal 1 jaar) in de richting van hematologie of klinische chemie, die in staat is om na een inwerkperiode zelfstandig te werken;
  • ervaring op het gebied van morfologie en/of flowcytometrie is een pre;
  • je hebt affiniteit met software t.b.v. flowcytometrische analyses en verwerkt de resultaten nauwkeurig in de databases;
  • je beschikt over goede communicatieve eigenschappen en bent goed in staat meerdere protocollen naast elkaar uit te voeren;
  • je kunt goed geprotocolleerd en gestandaardiseerd werken en je flexibel opstellen ten aanzien van het wisselende aanbod van monsters en het sporadisch voorkomen van overwerk;
  • je kunt goed blijven presteren bij piekbelasting.

We zoeken iemand die zichzelf durft te laten zien en zich op constructieve wijze opstelt in het team. Niemand is perfect en alles is te leren!

Waar ga je werken

De afdeling Hematologie van het Amsterdam UMC, locatie VUmc, is één van de grootste hemato-oncologische centra van Nederland. De klinische zorg en de laboratoria zijn binnen de afdeling nauw met elkaar verweven. De hemato-oncologische diagnostiek is integraal van aard, de morfologische bevindingen worden gebruikt om de juiste vervolgdiagnostiek in te zetten. De research laboratoria van de afdeling zijn gevestigd in het Cancer Center Amsterdam (CCA). Naast translationele celbiologisch onderzoek wordt ook veel aandacht besteed aan nieuwe ontwikkelingen en toepassingen in de diagnostiek.

De afdeling Hematologie heeft inmiddels een internationale naam verworven in het implementeren van flowcytometrie in de detectie van restziekte bij acute myeloide leukemie (MRD) en de rol van flowcytometrie in myelodysplastich syndroom (MDS). De afdeling initieert en coördineert veel internationale studies. Het laboratorium is ISO 15189 gecertificeerd.

De functie valt binnen de Integrale Diagnostiek van hematologische ziektes, waarbij morfologie, flowcytometrie, moleculair biologisch onderzoek en cytogenetisch onderzoek gezamenlijk tot een behandeladvies leiden. Op termijn zal het laboratorium samen gaan met het Laboratorium Speciele Hematologie van het AMC, in verband met de concentratie van de oncologische zorg op de locatie VUmc.

Wat we je bieden

Salarisschaal 7: 2422 tot 3280 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

De eerste selectiegesprekken vinden online plaats. De tweede selectiegesprekken zullen op locatie (Boelenlaan/Cancer Center Amsterdam) zijn.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Angèle Kelder, via 06 12038180.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Haans, corporate recruiter, via 020 4448461.

Je kunt uiterlijk tot en met 7 maart 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.