De functie

Als arts-docent klinische vaardigheden werkt u voornamelijk in het eerste, voorbereidend coschap en zijn uw voornaamste taken en verantwoordelijkheden:

  • Verzorgen van trainingen op het gebied van anamnese, fysische diagnostiek en voorbehouden handelingen. Er is ruim aandacht voor het medisch denkproces: u werkt daarin samen met medisch psychologen en andere arts-docenten;
  • Optreden als groepsmentor en adequaat reageren op problemen bij studenten;
  • Optreden als beoordelaar van vaardigheidstoetsen voor studenten en voor basisartsen t.b.v. herregistratie;
  • Coördineren en organiseren van onderdelen van het onderwijs en de toetsing in het KTC;
  • Optreden als tutor voor studenten die hun coschappen lopen.

Wij vragen

Als arts-docent beschikt u over de volgende kwaliteiten:

  • U bent een arts en u heeft in de afgelopen twee jaar werkervaring opgedaan in de patiëntenzorg of patiëntgebonden onderwijs;
  • U heeft affiniteit met het geven van praktisch trainingen aan kleine groepen, bij voorkeur heeft u enige ervaring met competentiegericht onderwijs;
  • U bent in staat in een onderwijssetting een groep studenten te enthousiasmeren en motiveren;
  • U kunt goed organiseren en samenwerken;
  • U kunt goed luisteren en motiveren in één op één gesprekken met studenten.

De afdeling

In de masteropleiding geneeskunde van VUmc wordt onderwijs gegeven in de theorie en praktijk van klinische vaardigheden. Dit onderwijs vindt plaats in het klinisch training centrum (KTC) van het Instituut van Onderwijs en Opleiding (IOO). Zie voor meer informatie de website van IOO.
Het onderwijs wordt in kleine groepen gegeven, die verspreid over het jaar starten. U werkt in een enthousiast team van arts-docenten.

Wij bieden

Salarisschaal 11: 3706 tot 5086 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor alle nieuwe medewerkers van Amsterdam UMC verplicht.

Bijzonderheden

Een assessment of presentatie kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Interesse

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kunt u contact opnemen met mw. dr. H.EM. Daelmans, hoofd KTC, via 020-4445635.
U kunt contact nemen met Anne Drost, corporate recruiter, via telefoonnummer 020-4445635 voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

U kunt uiterlijk tot en met 22 januari 2019 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.