Wat ga je doen

In deze functie als Arts-docent zijn jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden:

  • zowel fysiek als digitaal verzorgen van trainingen op het gebied van anamnese, fysische diagnostiek en voorbehouden handelingen: hierbij is er ruim aandacht voor het medisch denkproces, waarin jij samenwerkt met medisch psychologen en andere arts-docenten;
  • optreden als groepsmentor en adequaat reageren op problemen bij studenten;
  • optreden als beoordelaar van vaardigheidstoetsen voor studenten en voor basisartsen t.b.v. herregistratie;
  • coördineren en organiseren van onderdelen van het onderwijs en de toetsing in het klinisch trainingscentrum (KTC);
  • fungeren als tutor voor studenten die hun coschappen lopen.

Als arts-docent klinische vaardigheden ben je voornamelijk werkzaam in het eerste, voorbereidend coschap van de masteropleiding.

Wat we van je verwachten

Wij zoeken een arts die in ieder geval over de volgende kennis en ervaring beschikt:

  • minimaal twee jaar werkervaring in de patiëntenzorg of patiëntgebonden onderwijs;
  • affiniteit met het geven van praktische trainingen aan kleine groepen, bij voorkeur enige ervaring met competentiegericht onderwijs.

Als arts-docent met open uitstraling en passie voor het vak, weet jij in een onderwijssetting een groep studenten te enthousiasmeren en motiveren. Het is niet alleen belangrijk dat jij jouw enthousiasme weet over te brengen, maar in de rol van tutor en mentor bied jij ook een luisterend oor voor studenten en weet jij hen persoonlijk door middel van gesprekken in beweging te brengen. Ben jij tot slot goed in organiseren, beschik jij over een goede dosis creatief denkvermogen en werk jij graag samen om tot een resultaat te komen? Dan hopen we dat jij ons team komt versterken!

We zoeken iemand die in ieder geval beschikbaar is op de vrijdag.
De overige werkdagen zijn in overleg, met uitzondering van de woensdag. Deze dag is er geen onderwijs en is voor arts-docenten standaard een vrije dag.

Waar ga je werken

In de masteropleiding geneeskunde van VUmc wordt onderwijs gegeven in de theorie en praktijk van klinische vaardigheden. Dit onderwijs vindt plaats in het klinisch training centrum (KTC) van de Faculteit Geneeskunde VU Amsterdam. Zie voor meer informatie de website van Instituut van Onderwijs en Opleiding (IOO).

Het onderwijs wordt in kleine groepen gegeven, die verspreid over het jaar starten. Je komt te werken in een enthousiast team van acht arts-docenten.

Wat we je bieden

Salarisschaal 11: 3922 tot 5383 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij bieden een reiskostenvergoeding en daarnaast een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Een assessment of presentatie kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor inhoudelijke informatie kun je een mail sturen aan Karin Ebels, coördinator en examinator voorbereidend coschap, via emailadres : k.ebels@amsterdamumc.nl

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Frank Bax, via 06-11320080.
Je kunt uiterlijk tot en met 5 juli 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.