Wat ga je doen

Als assistent zorgeenheid heb je een belangrijke taak. Je levert een bijdrage aan het verstrekken van een goede maaltijd met een uitstekende service. De werkzaamheden zijn veelzijdig. De assistent zorgeenheid legt de patiënt uit wat de maaltijdservice inhoudt, bespreekt de menukeuzes met de patiënt en vertelt hoe de patiënt de assistent zorgeenheid kan bereiken. De assistent zorgeenheid bezoekt de patiënt in een hoge frequentie om maaltijden, dranken en speciale verzoeken te serveren.

Ook verricht je ondersteunende werkzaamheden op de zorgeenheid zoals opruimen en aanvullen.

Wat we van je verwachten

  • Je hebt een MBO opleiding helpende, verzorgende of facilitair medewerker minimaal niveau 2 of ervaring als assistent zorgeenheid;
  • Je beschikt over aantoonbare kennis van voeding en diëten of bent bereid om aanvullende scholing hierover te volgen of hebt deze al gevolgd;
  • Je hebt een gastvrije houding en een groot gevoel voor service;
  • Je bent oplettend, nauwkeurig en je stelt hoge eisen aan hygiëne;
  • Je kan je werk goed organiseren en je bent flexibel;
  • Je moet goed kunnen overleggen met zowel de verpleging, diëtiste en de patiënt;
  • Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je kunt met een computer omgaan.

Waar ga je werken

Op de acute opname afdeling (AOA) verblijven opgenomen patiënten maximaal 48 uur. Gedurende de opname op de AOA wordt de diagnose gesteld, de behandeling gestart of verblijft de patiënt ter observatie. Patiënten gaan vanaf de AOA naar huis, een vervolginstelling of worden intern overgeplaatst op een zorgeenheid waar verdere behandeling zal plaatsvinden.

Wat we je bieden

Salarisschaal 4: 1806 tot 2555 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 2/3e deel van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Bart de Jong, via 020-4446100.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via 020-4445635.

Je kunt uiterlijk tot en met 22 mei 2019 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.