Wat ga je doen

Als audiologie assistent zijn je taken en verantwoordelijkheden onder andere:

  • Diagnostiek van het gehoor bij volwassenen;
  • Revalidatie van het gehoor bij volwassenen;
  • Diagnostiek van het gehoor bij kinderen;
  • Bijdragen aan de revalidatie van het gehoor bij kinderen;
  • Participeren als lid van het multidisciplinair team van het Audiologisch Centrum in de auditieve en communicatieve revalidatieactiviteiten voor kinderen en volwassenen;
  • Onderhouden van contacten met behandelaars, verzorgen van schriftelijke en mondelinge rapportage;
  • Actieve bijdrage leveren aan kwaliteit van zorg;
  • Verstrekken van informatie aan patiënten, het begeleiden van stagiaires en de participatie in wetenschappelijk onderzoek.

Wat we van je verwachten

Als audiologieassistent neem je de volgende kennis en kwaliteiten mee:

  • Audiologische kennis op MBO/HBO niveau;
  • Vaardigheden in samenwerking binnen en buiten de discipline;
  • Zelfstandigheid en flexibiliteit;
  • Bij voorkeur aantoonbare ervaring binnen een Audiologisch Centrum;
  • Bij voorkeur ervaring met hoortoestelrevalidatie;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Waar ga je werken

AC Hilversum is een zelfstandig Audiologisch Centrum. Voor vakinhoudelijk beleid en innovatie wordt samengewerkt met het Audiologisch Centrum van Amsterdam UMC. AC Hilversum richt zich op optimaal auditief en communicatief functioneren en participatie bij volwassenen en kinderen met problemen op het gebied van gehoor en/of spraak en taal.
De zorg voor patiënten is onderverdeeld in drie teams: gehoor volwassenen, gehoor kinderen en het spraak en taalteam voor kinderen.

De teams bestaan uit een klinisch-fysicus audioloog, klinisch linguïst, master of audiology, bachelor of audiology, audiologieassistent, logopedist, maatschappelijk werker en psycholoog. Vanuit diverse invalshoeken proberen we een compleet beeld te krijgen van de gehoor- en/of taalproblemen van de patiënt in zijn of haar context. Door gedegen diagnostiek en een multidisciplinaire aanpak komt een plan voor de verdere revalidatie en begeleiding tot stand.

Het AC werkt samen met andere ziekenhuizen, logopediepraktijken en andere zorgaanbieders in de regio. AC Hilversum is actief op het gebied van innovatie van zorg in samenwerking met het research lab Ear and Hearing van Amsterdam UMC en draagt bij aan de opleiding tot klinisch fysicus audioloog.

Wat we je bieden

Salarisschaal 6: 2131 tot 2979 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij bieden een reiskostenvergoeding en daarnaast een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Bijzonderheden

De startdatum is bij voorkeur op korte termijn, maar in overleg bespreekbaar.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Mw drs. G.H.M. Allessie, locatieleider, via 035 6461 290.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brend de Jong, corporate recruiter, via 020 444 8704.

Je kunt uiterlijk tot en met 18 mei 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.