Wat ga je doen

In 2019 startte het ‘Outpatient Parenteral Antimicrobial Therapy (OPAT)’-team om intraveneuze antibiotica veilig buiten de muren van het ziekenhuis te kunnen geven. Als basisarts binnen het OPAT-team ben je verantwoordelijk voor het coördineren van aanvragen voor intraveneuze antibiotica na ontslag uit het ziekenhuis. OPAT is een verlengstuk van het antimicrobial stewardshipprogramma in het ziekenhuis met als doel antibioticagebruik te optimaliseren. Als arts in ons team zal je het OPAT programma coördineren en verder ontwikkelen in het Amsterdam UMC.

  • je werkt nauw samen met internist-infectiologen en arts-microbiologen (in opleiding).
  • je onderhoudt de contacten met specialisten en verpleegkundigen en je neemt deel aan vergaderingen van het OPAT-team, het A-team en de antibioticacommissie.
  • je draagt bij aan landelijke kwaliteitsregistraties en nationale harmonisatie van ‘Outpatient Parenteral Antimicrobial Therapy (OPAT)
  • je hebt de mogelijkheid om wetenschappelijke ervaring op te doen door onderzoek te doen binnen het A-team of een van de betrokken afdelingen

Wat we van je verwachten

Je bent een creatieve, communicatief sterke en organisatorisch vaardige (basis)arts die van deze veelzijdige functie een groot succes wil maken. Je bent resultaat- en klantgericht en je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Je beschikt verder over:

  • interesse in infectieziekten en medische microbiologie;
  • een passie om ervaring op te doen op het gebied van anitmicrobial stewardship, infectiepreventie en antibioticabeleid;
  • interesse in het doen van wetenschappelijk onderzoek.

Waar ga je werken

Amsterdam UMC biedt een unieke positie voor een basisarts binnen het A-team. Het A-team richt zich op het optimaliseren van de zorg voor patiënten met infecties. Binnen het A-team werken verschillende afdelingen samen: de infectieziekten, medische microbiologie en ziekenhuisapotheek. Voor de consulten in het kader van OPAT overleg je regelmatig met arts-assistenten en specialisten van alle afdelingen van het ziekenhuis. Je zult je werkzaamheden op beide locaties, AMC en VUmc, uitvoeren. Directe begeleiding vindt plaats door een internist-infectioloog.

Wat we je bieden

Salarisschaal 10: 2911 tot 4615 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij bieden een reiskostenvergoeding en daarnaast een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Kim Sigaloff, via 0625716090.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Frank Bax, corporate recruiter, via 0611320080.

Je kunt uiterlijk tot en met 9 mei 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.