Wat ga je doen

Uitdagend analistenwerk door afwijkende uitslagen en het zelf oplossen van complexe transfusieproblematiek zoals het verrichten van antistof identificatie, het opstellen van een transfusieadvies en de selectie van compatibele bloedproducten. Dit betekent dat jij je concreet bezig houdt met:

  • pre- analyse, analyse en autorisatie;
  • Je rouleert over diverse werkplekken zoals monsterontvangst, hemocytometrie, stolling en bloedtransfusie. De bloedtransfusie is een hoofdtaak binnen deze functie;
  • Bij transfusieproblemen m.b.t. bloedgroepen en of antistoffen verricht je zelf de antistof identificatie, stelt een transfusieadvies op en verricht de selectie van compatibele bloedproducten;
  • Je maakt kennis met verschillende technieken en specialismen en verwerkt een grote variatie aan uitslagen. Bij afwijkende uitslagen heb je nauw contact met aanvrager en hematoloog;
  • Je werkt met de nieuwste apparatuur zoals de IH500, CS2500 of de Sysmex XN9000;
  • Je werkt volgens rooster in dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten.

Wat we van je verwachten

  • Je beschikt over een MLO- of HLO-diploma klinische chemie;
  • Je bent goed in staat om meerdere werkzaamheden met elkaar te kunnen combineren;
  • Je bent nauwkeurig in je analyses en beschikt over goede communicatieve eigenschappen richting patiënten, collega’s en de kliniek;
  • Je kunt goed werken onder druk;
  • Je kunt goed geprotocolleerd werken en weet snel in te spelen op gewijzigde situaties en omstandigheden;
  • Je kunt goed in teamverband werken en staat open voor feedback;
  • Je bent je bewust van je verantwoordelijkheden;
  • Je gaat discreet om met informatie over patiënten.

Waar ga je werken

Je komt te werken bij Amsterdam UMC locatie VUmc. Het Centraal Diagnostisch Laboratorium (CDL) is een onderdeel van de afdeling klinische chemie. Onze afdeling verzorgt een breed pakket aan kwalitatieve en kwantitatieve analyses ten behoeve van patiëntenzorg en onderzoeksprojecten. Vanwege het academisch karakter van ons centrum hebben wij een zeer gevarieerd patiëntenaanbod en daardoor kom je vaak uitslagen tegen die niet alledaags zijn.

Sinds 1-1-2020 vormen het klinisch chemisch laboratorium en het 24 uurs hematologisch laboratorium samen het CDL. Op het laboratorium werken ongeveer 90 medewerkers en het bestaat uit de werkeenheden: front-service (bloedafname, monsterontvangst & verzending), 24-uurs diagnostiek (chemie, hemocytometrie, stolling, POCT, urine diagnostiek en bloedtransfusie) en niet-24 uurs diagnostiek waaronder M-proteïne, speciele chemie, semen en eiwitchemie. Door deze verschillende werkzaamheden maak je kennis met verschillende technieken en heb je een afwisselende en uitdagende baan.

Omdat het nieuwe CDL een groot en complex scala aan testen verricht zullen er twee takenpakketten worden gemaakt. Eén pakket is vooral gericht op de chemie, en het andere op de bloedtransfusie. Deze vacature is gericht op het takenpakket bloedtransfusiedienst.
De centrale monsterontvangst, hemocytometrie en de routine stolling zijn werkplekken waar alle analisten over gaan rouleren. Bij voldoende ervaring is het mogelijk ingewerkt te worden op de meer bijzondere werkplekken. De afdeling verzorgt geregeld nascholingen en casus besprekingen voor het personeel.

Wat we je bieden

Salarisschaal 7: 2422 tot 3280 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

Voor schoolverlaters geldt aanloopschaal 6: 2069 tot 2892 euro bruto obv 36 uur per week.

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 2/3e deel van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Saskia Bolink, coordinerend hoofdanalist (op vrijdag niet aanwezig), via 06-50087676.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Faisca Stuiver, corporate recruiter, via 06-10669317.

Je kunt uiterlijk tot en met 25 april 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.