Wat ga je doen

Als researchcoördinator ben jij verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van klinische studies volgens de regels van Good Clinical Practice. In deze functie werk je nauw samen met dr. I. Bahce, de hoofdonderzoeker longoncologie voor de investigator-initiated studies, je betrokkenheid is dan ook primair bij deze studies.

Je voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • Opstellen, onderhouden en afronden van studiegerelateerde documentatie (inclus. amendementen);
  • Administratieve taken en opstellen van SOP’s;
  • Coördineren, begeleiden en zo nodig aanpassen van de door het studieprotocol vereiste handelingen.

Wat we van je verwachten

  • Je bent een BIG geregistreerd verpleegkundige of hebt de opleiding research coördinator afgerond;
  • Werkervaring binnen de (long)oncologie strekt tot aanbeveling;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift;
  • Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden;
  • Je hebt een nauwkeurige en georganiseerde manier van werken, je kan snel schakelen en hebt een flexibele instelling.

Een goed contact met interne- en externe betrokkenen is van wezenlijk belang om studies goed uit te voeren. Hierin vervul je een belangrijke rol en goede communicatieve vaardigheden zijn hierbij dan ook onmisbaar. Bovenal ben jij enthousiast en gemotiveerd om onze klinische studies samen met ons team tot een succes te maken!

Waar ga je werken

Binnen de afdeling Longziekten vindt veel klinisch wetenschappelijk onderzoek plaats, één van de speerpunten hierbij is de longoncologie. Je komt te werken in een team van researchverpleegkundigen, datamanagers en longartsen.

Werken in Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Wij bieden jou dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende cursussen en een plaats om te groeien!

Wat we je bieden

Salarisschaal 9: 3050 tot 4200 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij bieden een reiskostenvergoeding en daarnaast een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Dr. I. Bahce, via 020-4444782.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brend de Jong, corporate recruiter, via 020-4448704.

Je kunt uiterlijk tot en met 30 juni 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.