Wat ga je doen

Als Clinical Trial Assistant (CTA) Hematologie ben je verantwoordelijk voor de proces ondersteunende taken van het klinisch geneesmiddelenonderzoek. Je werkt hierbij nauw samen met de artsen, researchverpleegkundigen, datamanagers en externe partijen, onder andere met de verschillende afdelingen binnen het Amsterdam UMC en de farmaceutische industrie. In deze zeer afwisselende functie gaat het erom dat jij onze onderzoekers ondersteunt in het doen van onderzoek. Dit zodat zij zich volledig op het onderzoek kunnen richten en wij samen als team de best mogelijk onderzoeksresultaten kunnen behalen.

Concreet zijn jouw taken en verantwoordelijkheden hierbij ondermeer:

  • Aanvragen van monitoraccounts en voorbereiden van monitorvisites;
  • Bijhouden en archiveren (digitaal) van studie documenten in de Investigator Trial Files;
  • Voorbereiden, plannen en notuleren van vergaderingen ten behoeve van het trialbureau;
  • Reiskostendeclaraties proefpersonen indienen en bijhouden tbv facturatie;
  • Beheren van CV’s en BROK/GCP certificaten artsen, onderzoekers en medewerkers trialbureau;
  • Ondersteuning bieden bij de alliantieprocessen van de afdeling hematologie AMC en VUmc;
  • Uitschrijven van labformulieren, bijhouden voorraad labkits en verzenddozen, bestellen van droogijs.

Wat we van je verwachten

  • Een (medische of paramedische) administratieve opleiding op minimaal MBO-niveau;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Ervaren met Microsoft Office 2016;
  • Kennis en/of werkervaring op het gebied van patiëntgebonden onderzoek is een pré;
  • Kennis van algemene medische terminologie is een pré;
  • Ervaring met het elektronisch patiëntendossier is een pré.

Door de nauwe samenwerking en het afstemmen met veel verschillende partijen, vinden wij het belangrijk dat jij beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden. Met een pro-actieve houding, goede planning en organisatie van taken weet jij het overzicht te behouden en werk je nauwkeurig. Daarnaast heb jij vooral een teamplayer met interesse in geneesmiddelen en klinisch onderzoek die graag in samenwerking met een superleuk team resultaat nastreeft.

Waar ga je werken

De afdeling hematologie is gespecialiseerd in de behandeling van patiënten met hematologische maligniteiten. Op de afdeling wordt, naast academische patiëntenzorg, opleiding en onderwijs, veel aandacht besteed aan wetenschappelijk onderzoek. Er is een intensieve deelname aan fase 1, 2 en 3 studies in samenwerking met HOVON, de farmaceutische industrie en geïnitieerd vanuit de onderzoeker.

Mede door onderzoek in de afgelopen jaren is een verschuiving in de behandeling zichtbaar, waarbij het stimuleren van het eigen immuunsysteem een belangrijke rol is gaan spelen. Door nieuwe inzichten zijn diverse geneesmiddelen en therapieën ontwikkeld en zijn de overlevingskansen voor onze groep patiënten verbeterd.

Op het trialbureau van de afdeling hematologie zijn zowel datamanagers als researchverpleegkundigen werkzaam. Samen bieden wij coördinatie en ondersteuning bij het opzetten en uitvoeren van alle fasen van patiëntgebonden onderzoek. Daarnaast is bij ons de dataverzameling van alle stamceltransplantaties en de coördinatie van de niet-gerelateerde stamceldonorsearch ondergebracht.

Werken in Amsterdam UMC, locatie VUmc betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Wij bieden u dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende cursussen en een plaats om te groeien.

Wat we je bieden

Salarisschaal 5: 1989 tot 2839 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij bieden een reiskostenvergoeding en daarnaast een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op verlenging.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Bijzonderheden

De eerste gesprekken zullen naar alle waarschijnlijkheid plaatsvinden in de week van 16 augustus 2021 Wij vragen vriendelijk hier alvast rekening mee te houden in de agenda.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Marjan Leisink, Data manager of Maaike Leidekker, Hoofd Trialbureau, via 020 4442604.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brend de Jong, corporate recruiter, via 020-4445635.

Je kunt uiterlijk tot en met 10 augustus 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.