Wat ga je doen

In deze rol opereer je op het snijvlak van Business Intelligence én Business Analyse. Het zwaartepunt in deze rol is de business en om die reden zoeken we iemand die sterke affiniteit heeft met de zorg zodat jij een goede balans weet te creëren tegenover diverse beleidsmatige procesdenkers. Met jouw sociale maar tevens ook daadkrachtige profiel overtuig jij op natuurlijke wijze. Met een helicopterview kun jij processen initiëren, doorpakken én afmaken.

Als BI-specialist lever jij een belangrijke bijdrage aan de continue verbetering van het elektronisch patiëntendossier (EPD) van Amsterdam UMC. Eén van de drie speerpunten van het EvA Servicecentrum is datagebruik. In dat kader is jouw belangrijkste doel de doorontwikkeling en het beheer van onze informatieproducten. Jouw scrumteam vertegenwoordigt de SQL-expertise om te komen tot rapporten, databestanden en dashboards.
Als Clarity-gecertificeerde specialist bestaat jouw werk voornamelijk uit:

  • bevragen van de juiste records uit de database;
  • meedenken over verbeteringen op de korte en lange termijn, bijvoorbeeld aan de hand van nieuwe Epic-functionaliteiten;
  • samen met jouw team promoten van het gebruik van stuurinformatie in beide huizen (locatie AMC en VUmc).

Het andere deel van jouw functie bestaat uit coördinatie op diverse projecten die ontstaan vanuit waardegedreven zorg, kwaliteitregistraties en datahergebruik ten behoeve van populaties in de zorg in algemene zin.
Daarbij ben je voor 25-50 % verantwoordelijk voor:

  • fungeren als linking pin fungeren tussen de teams Stuurinformatie, Informatiemanagement en de business om architectonische kaders alsmede gebruikerswensen te borgen;
  • initiëren en coördineren van innovatieve dataprojecten ten behoeve van éénmalige verzameling, meervoudig gebruik;
  • adviseren over data- en informatievraagstukken en deze adviezen vertalen naar concrete projecten.

Wat we van je verwachten

Wij zoeken kandidaten met in ieder geval:

  • WO werk- en denkniveau, onderbouwd met minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
  • een zorggerelateerde opleiding zoals medische informatiekunde of technisch geneeskunde of minimaal vijf jaar werkervaring in een ziekenhuis;
  • aantoonbare ervaring en/of affiniteit met zorgprocessen en/of informatievoorziening in een (academisch) ziekenhuis;
  • ervaring met een BI-tool, SQL of andere technieken is een pre

Jij bent resultaatgericht, weet hoe je projectmatig moet werken en jouw analyses om moet zetten in concrete acties. Als coördinator ben jij een belangrijke schakel bij de verschillende projecten, wat van jou vraagt dat jij beschikt over uitstekende communicatieve- en sociale vaardigheden en met iedereen op elk niveau binnen de organisatie een gesprek aan kunt knopen. Daarnaast weet jij hoe jij je moet bewegen binnen een complexe organisatie als Amsterdam UMC en weet jij jouw overtuigingskracht op de juiste manier in te zetten, waarbij jij de verschillende belangen die spelen altijd in het oog houdt. Tot slot kun je snel schakelen, ben je proactief en zeer krachtig in schriftelijke én mondelinge communicatie.

Waar ga je werken

Het EvA Servicecentrum (EvA) is de beheerorganisatie voor o.a. het EPD Epic en heeft als doel om de kwaliteit van zorg, onderzoek en onderwijs te verhogen door het moderniseren van de informatievoorziening. Binnen de afdeling EvA zijn zo’n 120 medewerkers werkzaam wisselend op locatie AMC danwel VUmc. Bij EvA werken veelal jonge, ambitieuze medewerkers die in gezamenlijkheid met de organisatie werken aan het verbeteren en doorontwikkelen van de informatievoorziening voor het domein Zorg. De EvA-organisatie werkt volgens de Agile methodiek om zo samen met de organisatie op een efficiënte wijze de vele aanvragen te kunnen prioriteren en tot afronding te komen. Samenwerking en klantgerichtheid zijn belangrijk en leren van elkaar staat hoog op de agenda.

Bij het EvA Servicecentrum wordt hard gewerkt én gelachen, er is ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en er wordt door het EvA Servicecentrum, naast algemene opleidingsdoelen zoals werken volgens de scrum methodiek, geïnvesteerd in o.a. teamontwikkeling én brede inzetbaarheid van hun medewerkers.

Wat we je bieden

Salarisschaal 10: 2911 tot 4615 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij bieden een reiskostenvergoeding en daarnaast een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Bij interesse kan je contact opnemen met Nathalie Haans, zij zal jou verder helpen en indien nodig doorzetten naar Melchior Pot.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Melchior Pot, manager team Stuurinformatie, via 06 25261481.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Haans, corporate recruiter, via 020 4448461.

Je kunt uiterlijk tot en met 16 mei 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.