Wat ga je doen

Het streven naar een optimale zorg voor onze patiënten is onmogelijk zonder een uitstekende zorgadministratie. Als DBC-medewerker heb jij een belangrijke rol in de zorgadministratieve routine. Jij zorgt er samen met het team voordat alle verleende zorg juist, volledig en tijdig wordt geregistreerd en gefactureerd. Dit doe je door zorg te dragen voor de uitvoer van de volledige registraties en declaraties van DBC’s, maar ook door het uitvoeren van controles en analyses op de registraties.

Je taken bestaan hierbij onder meer uit:

  • zorgen voor juiste, tijdige en volledige registratie en declaratie van DBC’s;
  • het uitvoeren van controles en correcties in het kader van Horizontaal Toezicht;
  • het verwerken van uitvallijsten in het gehele DBC-registratieproces;
  • het voorkomen van bovenstaande uitval door het uitvoeren van analyes op de registratie;
  • het klaarzetten voor facturatie van de afgesloten zorgproducten;
  • het verwerken van afwijzingen van de zorgverzekeraar uit het DBC-facturatieproces;
  • het afhandelen van materiële controles en zelfevaluaties ten behoeve van zorgverzekeraars.

Wij bieden je uitgebreid de mogelijkheid om kennis op te doen over de wet- en regelgeving rondom de registratie van de medisch specialistische zorg. Omdat wij denken dat onze zorg altijd beter kan nodigen wij je in deze functie tot slot van harte uit tot het aandragen van verbetervoorstellen waarmee wij de top zorg aan onze patiënten kunnen blijven optimaliseren!

Wat we van je verwachten

Wij zijn op zoek naar een accurate zorgadministrateur die zelfstandig bovengenoemde taken voorbereidt, uitvoert en controleert. Hierbij rekenen wij op jouw nauwkeurigheid en zelfstandigheid. Dit zien wij terug in een goede organisatie van de eigen werkzaamheden en een sterk gevoel voor zowel kwaliteit- als resultaatgerichtheid. Daarnaast ben je communicatief sterk en een goede gesprekspartner voor je collegamedewerkers en adviseurs.

Als DBC medewerker breng jij daarnaast de volgende kennis en vereisten met je mee:

  • je hebt minimaal een HBO- of soortgelijke opleiding;
  • je hebt ruime ervaring met MS Excel en een gedegen kennis van DBC-registratie/DOT. Ervaring met EPIC is een pre;
  • je hebt kennis van de gezondheidszorg en hebt affiniteit met werken in een grote complexe organisatie;
  • je hebt ervaring met zelfstandig werken aan allerhande werklijsten en prioriteringen.

Samen met ons is jouw ambitie om onze administratie en daarmee de zorg voor onze patiënten continu te blijven verbeteren. Dit doen wij als team waarbij jouw inbreng zeer wordt gewaardeerd.

Waar ga je werken

Als DBC-medewerker ben je onderdeel van de afdeling Zorgadministratie binnen de Dienst Financiën. De Zorgadministratie bestaat uit een enthousiaste groep medewerkers die de organisatie ondersteunt met haar kennis op het gebied van DBC- en verrichtingenregistratie. Een correcte medische administratie is cruciaal voor het kwalitatief en financieel presteren van het Amsterdam UMC.

De afdeling bestaat uit ca. 30 medewerkers en kent een diverse samenstelling qua leeftijd en achtergrond. In de functie van DBC-medewerker rapporteer je aan het hoofd van de Medische Administratie.

Als gevolg van de bestuurlijke fusie tussen locatie AMC en VUmc werken de medewerkers van de Zorgadministratie steeds meer Amsteloverstijgend. We werken toen naar de volledige integratie van de afdelingen Zorgadministratie van AMC en VUmc. Dit houdt in dat je als DBC-medewerker werkzaam zou kunnen zijn voor zowel locatie AMC als locatie VUmc. Daarnaast werken de medewerkers van de Zorgadministratie wegens de COVID-19-pandemie momenteel voornamelijk thuis.

Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd. Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien!

Wat we je bieden

Salarisschaal 8: 2769 tot 3712 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij bieden een reiskostenvergoeding en daarnaast een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Bijzonderheden

De gewenste startdatum is bij voorkeur op korte termijn, maar in overleg bespreekbaar. De eerste gesprekken staan gepland in de week van 26 april 2021. Wij vragen vriendelijk hier alvast rekening mee te houden in de agenda.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Evelien Hart, via 020-4448704.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brend de Jong, corporate recruiter, via 020-4448704.

Je kunt uiterlijk tot en met 22 april 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.