Wat ga je doen

Je zet een haalbaarheidsonderzoek op, als onderdeel van de OPRAH studie (Optimal Physical Recovery After Hospitalization). Het doel van de OPRAH studie is om patiënten te stimuleren tot voldoende fysieke activiteit en eiwitintake om het herstel in na oncologische chirurgie te bevorderen. Met behulp van een applicatie (Atris app) en een beweegmonitor (PAM) kunnen patiënten hun eigen fysieke activiteit monitoren waardoor ze gestimuleerd worden tot meer beweging. Om patiënten daarnaast te stimuleren tot meer eiwitinname hebben de Hogeschool van Amsterdam en de afdeling Voeding & Diëtetiek van het Amsterdam UMC een zelf-monitoring app ontwikkeld voor eiwitinname – de EiFit app. De EiFit app is oorspronkelijk ontwikkeld voor oudere patiënten die risico lopen op ondervoeding, maar zou ook goed in andere doelgroepen kunnen worden toegepast. Daarnaast is het mogelijk om de eiwitbehoefte nog specifieker op de patiënt af te stemmen aan de hand van het beweegpatroon dat gemeten wordt met de PAM.

In dit OPRAH-Pro project wordt de EiFit app geïntegreerd in de Atris app. Door deze integratie kan de eiwitinname specifieker worden afgestemd op de eiwitbehoefte van de patiënt. Vervolgens wordt een pilot studie uitgevoerd om de haalbaarheid en het gebruikersgemak van de geïntegreerde beweeg-voedingsinterventie te onderzoeken onder patiënten en zorgverleners.

Jouw kerntaken als onderzoeker zullen voornamelijk bestaan uit:

  • Onderzoeken hoe de gecombineerde interventie kan aansluiten bij het huidige dietistische zorgpad in de perioperatieve fase van oncologische patiënten.
  • Het opzetten en uitvoeren van een haalbaarheidsstudie.

Wat we van je verwachten

Voor deze positie zijn wij op zoek naar een enthousiaste dietist-onderzoeker met klinische ervaring. Aangezien je binnen deze functie veel in contact staat met patiënten, zorgverleners en mede onderzoekers, is het van belang dat jij beschikt over uitstekende communicatieve- en sociale vaardigheden.

Daarnaast ben jij in het bezit van de volgende kwaliteiten en vereisten:

  • Je hebt een relevante Master studie afgerond;
  • Je hebt affiniteit / ervaring met patiëntgebonden onderzoek in een ziekenhuis;
  • Je hebt ervaring als zorgverlener dietist in de klinische setting;
  • Je hebt goede communicatie vaardigheden in zowel Engels als Nederlands (in woord en spraak).

Waar ga je werken

Je bent werkzaam op de afdeling Revalidatiegeneeskunde van het Amsterdam UMC, locatie VUmc. Tijdens het onderzoek werk je nauw samen met het onderzoeksteam in Amsterdam UMC en met medisch specialisten, verpleegkundigen, diëtisten en fysiotherapeuten.

Werken in Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Wij bieden jou dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het vergroten van jouw netwerk.

Wat we je bieden

Salarisschaal 9: 3050 tot 4200 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Wij bieden jou een contract voor de duur van 1 jaar.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Bijzonderheden

De gewenste startdatum voor deze positie is bij voorkeur 1 maart 2021, maar in overleg bespreekbaar.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Marike van der Leeden, via 020-4448704.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brend de Jong, corporate recruiter, via 020-4448704.

Je kunt uiterlijk tot en met 26 januari 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.