Wat ga je doen

Als ergotherapeut richt je je in deze functie met name op de klinische patiëntenzorg voor patiënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). De klinische zorg omvat het verrichten van ergotherapeutische diagnostiek, behandeling en advies op verschillende afdelingen in het ziekenhuis.

Wat we van je verwachten

Jij brengt in ieder geval de volgende kennis en ervaring met je mee:

  • een succesvol afgeronde opleiding ergotherapie;
  • je beschikt over goede diagnostische vaardigheden ten behoeve van klinische werkzaamheden met NAH;
  • Je werkt volgens bestaande behandelrichtlijnen en volgens de principes van Evidence Based Practice;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent een teamspeler;
  • Je bent breed inzetbaar en kunt flexibel schakelen tussen taken en verschillende diagnosegroepen.

Waar ga je werken

De afdeling revalidatiegeneeskunde Amsterdam UMC, locatie VUmc kent vier units: kinderrevalidatie, neurorevalidatie, bewegingsapparaat & inspanning en de bewegingslaboratoria. De afdeling revalidatiegeneeskunde richt zich op onderscheidende patiëntenzorg, initieert grensverleggend wetenschappelijk onderzoek en verzorgt hoogwaardig onderwijs. Ergotherapeuten, fysiotherapeuten, logopedisten en podotherapeuten werken binnen de verschillende units samen met de revalidatieartsen en onderzoekers. Binnen de verschillende units zijn 9 ergotherapeuten werkzaam. De werkzaamheden van deze vacature vallen binnen de unit neurorevalidatie.

Wat we je bieden

Salarisschaal 8: 2616 tot 3508 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 2/3e deel van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Het gaat om een aanstelling van 20-24 uur per 1 september 2019, met voorkeur voor aanwezigheid op in ieder geval de maandag en vrijdag.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met DR. M. Rietberg, paramedisch manager unit neurorevalidatie, via 020-4440468.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anne Drost, corporate recruiter, via 020-4445635.

Je kunt uiterlijk tot en met 3 juli 2019 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.