Wat ga je doen

De vakgroep neurorevalidatie zoekt een fysiotherapeut met grote affiniteit voor innovatie en implementatie van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van de neurorevalidatie. Als fysiotherapeut verleen je klinische patiëntenzorg op de afdelingen neurologie, neurochirurgie en KNO. Daarnaast is poliklinische zorg aan de diagnosegroepen Multiple sclerose, Parkinson en Beroerte een vast onderdeel van deze functie. De poliklinische zorg is voor het merendeel gericht op diagnostiek en screening, waarna verwezen wordt binnen netwerken voor behandeling.

Ontwikkelingen binnen de zorg gaan snel. Binnen deze functie faciliteer je het evidence based werken van de vakgroep neurorevalidatie. Vanuit je kennis en ervaring begrijp je dat naast nieuwe zorg implementeren, de-implementatie van zorg ook nodig is. Daarnaast ontwikkel je zelf nieuwe ideen die voortkomen uit je voorliefde voor een dynamische omgeving en het feit dat je makkelijk de samenwerking met andere disciplines zoekt. Vanuit kennis over verander management kies je de juiste analyse en aanpak om tot het gewenste verbeteringen te komen.

Afhankelijk van jouw specifieke belangstelling en aanwezige competenties worden je taken en verantwoordelijkheden verder vorm gegeven.

Wat we van je verwachten

  • Je bent in het bezit van een bewijs van bevoegdheid fysiotherapeut en bent ingeschreven in het BIG register en het kwaliteitsregister van het KNGF;
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met patienten met centraal neurologische aandoeningen;
  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau; afgeronde master is een pré;
  • Je hebt aantoonbare affiniteit/verdieping met evidence-based werken;
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken;
  • Je beschikt over goede communicatie vaardigheden en bent een teamspeler;
  • Je bent betrokken bij de zorg en in staat je verantwoordelijkheden te prioriteren en af te bakenen;
  • Je erkent de kwaliteiten van andere disciplines binnen het zorgproces en weet daarbinnen de hulpvragen van de patient centraal te stellen.

Waar ga je werken

De afdeling Revalidatiegeneeskunde kent vier units – Neurorevalidatie, Kinderrevalidatie, Bewegingsapparaat & Inspanning en de beweeglaboratoria. De afdeling revalidatiegeneeskunde Amsterdam UMC richt zich op onderscheidende patiëntenzorg, initieert grensverleggend wetenschappelijk onderzoek en verzorgt hoogwaardig onderwijs. Binnen de verschillende units werken de revalidatieartsen en onderzoekers samen met fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten en podotherapeuten. Binnen de verschillende units zijn circa 30 fysiotherapeuten werkzaam. De werkzaamheden van deze vacature vallen binnne de unit Neurorevalidatie. In lijn met de keuze van Amsterdam UMC voor centrale neurologie als aandachtsgebied heeft de unit neurorevalidatie gekozen voor een focus op enkele groepen waar zowel de (para)medische zorg, onderwijs als onderzoek goed ontwikkeld zijn: Cerebrovasculair accident (CVA), Multipele Sclerose (MS) en de Ziekte van Parkinson.

Voor meer informatie over de afdeling, klik hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).

  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

    Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

    Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

    Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
    Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

    Bijzonderheden

    De beoogde startdatum voor deze positie is 1 april 2021.

    De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 8 februari. Wij vragen vriendelijk hier alvast rekening mee te houden in de agenda.

    Laten we kennismaken

    Bel ons gerust!
    Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Dr. Marc Rietberg, via 020 444 0468.
    Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brend de Jong, corporate recruiter, via 020 444 8704.

    Je kunt uiterlijk tot en met 2 februari 2021 solliciteren via de button.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.