Wat ga je doen

Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk van het op- en overnemen van acute patienten en lever je eerste zorg. Door triage van jou als verpleegkundige, in nauwe samenwerking met de arts, is het mogelijk om effectief en snel een patiënt te kunnen behandelen. Jij bent verantwoordelijk voor je patiënten en bewaakt de acute cardiale problematiek. Je hebt altijd de mogelijkheid om snel een cardioloog te consulteren. Je werkt intensief samen op gelijkwaardig niveau met de artsen. In ons team is iedereen van even grote waarde!

Op afwisselende basis ben je aanspreekpunt/hoofdverantwoordelijk en verzorg je de volledige patiënten coordinatie op de CCU en EHH in samenwerking met de dienstdoende cardioloog.

Wat we van je verwachten

  • Je bent een BIG geregistreerd CCU verpleegkundige.

We lezen graag terug waaruit blijkt dat je:

  • Werken in een complexe omgeving uitdagend vindt en je laat je daardoor niet afschrikken;
  • Er van houdt om samen te werken met veel verschillende disciplines en daarin staat voor jou het leveren van een hoge kwaliteit van zorg voorop.

Waar ga je werken

Je komt te werken in een hartcentrum dat toonaangevend is in Europa op het gebied van het verhelpen van een chronische totaal occlusie (CTO). Mede door deze interventies, maar ook onze snelle diagnose- en beleidsstelling bij patiënten zorgt dit voor veel dynamiek en wisseling van patiënten. Daarnaast werken wij intensief samen met locatie AMC, waar wij in de toekomst naar toe zullen verhuizen.

Onze afdeling bestaat uit 2 units;
Op onze hartbewaking (Cardiac Care Unit) worden patiënten verpleegd met alle mogelijk voorkomende aandoeningen aan het hart zoals hartritmestoornissen, hartinfarct, ernstig hartfalen of patiënten die in afwachting zijn voor een openhartoperatie.

De eerste harthulp (EHH) is een spoedeisende hulp voor mensen met verdenking van hartklachten. Het is rennen of stilstaan en kan bedreiging van meerdere vitale functies betekenen. Daarnaast zijn wij aangesloten op lifenet, dit is een netwerk waar de ambulance bij hartklachten, direct overleg kan hebben met de afdeling. Vaak wordt een patiënt opgenomen en behandeld en gaat daarna weer terug naar een ziekenhuis in de eigen regio of wordt doorgeplaatst naar een normal care afdeling. Dit zorgt voor een hoog verloop van patiënten.

Onze afdeling bestaat uit 7 CCU bedden en 5 EHH bedden. We werken volgens het zogenaamde harmonicamodel (bij overloop EHH wijken wij uit naar de CCU en andersom) waardoor je intensief samenwerkt met al je collega’s. Je bent afwisselend werkzaam op de EHH of CCU.

Wat kun je nog meer verwachten als je bij ons komt werken:

  • Academische setting met hoogcomplexe patiënten (vaak met multiple orgaan falen);
  • Diversiteit aan procedures, waarin wij vooraanstaand leider zijn binnen Europa;
  • Hoge complexiteit aan patiënten met een groot verloop;
  • Mogelijkheden om je te ontwikkelen.

Je komt in een enthousiast team werken, waarbij iedereen hart heeft voor onze patiënten en dat bijdraagt aan kwalitatief hoge zorg. Door de wisselende dynamiek van onze acute afdeling weet je nooit wat de dag je brengt en dat houdt iedereen scherp.

Wat we je bieden

Salarisschaal 9A: 3103 tot 3808 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 2/3e deel van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

De situatie met het coronavirus zorgt ervoor dat in Amsterdam UMC de focus nu op de zorg ligt. Helaas zal dat in veel gevallen betekenen dat het wat langer duurt voordat wij jou feedback kunnen geven op jouw sollicitatie. Wanneer je iets langer op een reactie vanuit ons moet wachten, betekent dit uiteraard niet direct dat wij niet enthousiast zijn over jouw profiel. Wij zien natuurlijk nog steeds graag jouw sollicitatie tegemoet en hopen zo snel mogelijk met je in contact te kunnen komen.
Bedankt voor jouw begrip
!

Heb je interesse en ben je nieuwsgierig geworden? We nodigen je graag uit om kennis te komen maken en een dag(deel) met ons mee te lopen. Je kunt hiervoor rechtstreeks contact opnemen met Jeroen Vergouw op 020 – 444 0452.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Jeroen Vergouw, verpleegkundig teamleider, via 020 – 444 56 35.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via 020-444 8709.

Je kunt uiterlijk tot en met 21 april 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.