Wat ga je doen

Samen met je collega’s ben je als verpleegkundige verantwoordelijk voor de totale verpleegkundige zorg van de patiënten op zowel de gynaecologie als de verloskunde. Als academisch ziekenhuis behandelen wij patienten met complexe problematiek waardoor je je kennis optimaal in de praktijk kunt brengen en kunt verbreden. Daarnaast begeleid je stagiaires van diverse basisopleidingen op de leerwerkplaats en cursisten.

Wat we van je verwachten

  • Je hebt ervaring als verpleegkundige op een O&G afdeling en hebt de vervolgopleiding obstetrie gevolgd;
  • Je wilt graag vakinhoudelijk worden uitgedaagd. Je wordt gedreven door het leveren van (steeds betere) kwaliteit van zorg. Je bent een goede teamspeler en niet bang om initiatief te tonen.

Waar ga je werken

Als verpleegkundige kom je werken op de zorgeenheid verloskunde en gynaecologie. Op de unit 8B verblijven zwangeren, kraamvrouwen en gynaecologische patiënten. Tevens is er een medium care pasgeborenen die extra zorg nodig hebben. Hierdoor is het mogelijk om ouders direct bij de extra zorg voor hun pasgeborenen te betrekken.
De unit 8C heeft 5 verloskamers, een onderzoekskamer en een inleidingenkamer.

Er is een nauwe samenwerking met de nabij gelegen Neonatale Intensive Care Unit (NICU).

Wat we je bieden

Salarisschaal 8A: 2750 tot 3312 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 2/3e deel van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Als je in roosterdienst werkt en je dienst begint na 12.00 uur of in het weekend, dan kom je in aanmerking voor een roosterparkeervergunning.
Voor het gebruik van deze roosterparkeervergunning zoals hier beschreven, zijn geen kosten verbonden.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Een (uitgebreide) screening is onderdeel van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is hier onderdeel van. Zie voor meer informatie ‘Selectieprocedure’ bij veelgestelde vragen.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Femma van Megen, via 020 – 444 1850.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via 020 – 444 56 35.

Je kunt uiterlijk tot en met 30 april 2019 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.