Werkomgeving

Graag komen wij in contact met kandidaten voor de functie van Huisartsdocent.
De Huisartsopleiding van het VU medisch centrum verzorgt de 3- jarige beroepsopleiding tot huisarts. In totaal c.a. 40 docenten: huisartsen en gedragswetenschappers verzorgen het cursorisch onderwijs. Het curriculum is competentiegericht; werkplekleren staat daarin centraal. Het onderwijs, zowel aan aios als aan opleiders, wordt vraaggestuurd vormgegeven.
Per 1 maart 2018 ontstaat er een vacature voor de functie van huisartsdocent. Huisartsdocenten worden geacht breed inzetbaar te zijn in alle modules van de 3 jarige opleiding.

Werkzaamheden

De huisartsdocent verzorgt de vastgestelde en specifieke onderwijsprogramma’s, is verantwoordelijk voor de uitvoering van toetsing en voortgangsadvisering en begeleidt de aios en het koppel aios-(huisarts)opleider. De huisartsdocent vormt een vast duo met een gedragswetenschappelijk docent.

Jouw profiel

Wij vragen een praktiserend huisarts met minimaal 3 jaar werkervaring als huisarts en aantoonbare affiniteit met onderwijs aan professionals. Speciale belangstelling voor acute klinische zorg strekt tot aanbeveling.
De belangrijkste competenties voor de huisartsdocent zijn:

Medisch expert: is vakbekwaam en communicatief vaardig
Agogisch handelen: realiseert een constructief leerklimaat.
Didactisch handelen: realiseert evenwichtig en uitdagend onderwijs, beoordeelt resultaten en adviseert over de voortgang.
Professionaliteit: geeft blijk van investering in de eigen professionele ontwikkeling. Een kaderopleiding of bereidheid deze te volgen op het gebied van diabetes, CVRM of bewegingsapparaat strekt tot aanbeveling.

Wij bieden

Salarisschaal 12: 4350 tot 5592 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

Naast een uitstekend basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Praktiserende huisartsen ontvangen een arbeidsmarkt toeslag. Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een (uitgebreide) screening is onderdeel van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is hier onderdeel van. Zie voor meer informatie ‘Selectieprocedure’ bij veelgestelde vragen.

Interesse?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met A.H. Blankenstein, hoofd huisartsopleiding, via 020-4448235. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Dionne Mooijer, corporate recruiter, via 020-4445635. Je kunt uiterlijk tot en met 26 november 2017 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.