Wat ga je doen

Als implementatieadviseur ontwikkel je implementatiebeleid voor het UNO-VUmc,voer je dit uit en zet jij je in om de kennis en vaardigheden op het gebied van implementatie binnen het netwerk te vergroten.

Concrete werkzaamheden die onderdeel zijn van deze functie:

  • adviseren en coachen van de aangesloten zorgorganisaties bij de inrichting van een implementatie-infrastructuur en de uitvoering van implementatietrajecten;
  • ontwikkelen vannieuwe kennisproducten voor het UNO-VUmc op basis van (onderzoeks)projecten van de afdeling Ouderengeneeskunde;
  • meedenken met onderzoekers over implementatie bij subsidieaanvragen en het opzetten van onderzoek.

Wat we van je verwachten

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en innovatieve implementatieadviseur met in ieder geval:

  • een afgeronde wo-opleiding in bijvoorbeeld verplegings- of gezondheidswetenschappen met veranderkundige ervaring;
  • minimaal 5 jaar ervaring met opzetten en uitvoeren van verbeterprojecten in de zorgpraktijk;
  • affiniteit met en kennis van de langdurige ouderenzorg en wetenschappelijk onderzoek;
  • kennis en ervaring op het gebied van het opzetten en uitvoeren van implementaties – zowel ervaring met de praktijk als kennis van de theorie;
  • didactische vaardigheden zijn een pré, in staat om scholing/ training over implementatie te verzorgen: theoretisch en praktisch.

Omdat dit een nieuwe functie is, zoeken wij een pionier die professioneel onafhankelijk functioneert en in staat is om zelfstandig deze functie vorm te gaan geven. Jij kunt goed andere motiveren en faciliteren, waarbij jouw communicatieve vaardigheden een belangrijke rol spelen. Deze vaardigheden kan jij ook goed gebruiken in het creëren van draagvlak bij en in de communicatie op verschillende niveaus binnen de zorgorganisaties. Ben jij daarnaast ondernemend, goed in samenwerken en heb je een creatieve visie en aanpak, dan ontvangen we graag jouw sollicitatie!

Waar ga je werken

Je gaat werken bij het universitair netwerk ouderenzorg van VUmc (UNO-VUmc), een samenwerkingsverband van de afdeling ouderengeneeskunde op locatie VUmc en 24 zorgorganisaties in de ouderenzorg.

De zorgprofessionals uit deze organisaties en onderzoekers van het UNO-VUmc verbinden wetenschappelijke kennis met de dagelijkse praktijk in de aangesloten zorgorganisaties. Zo dragen wij samen bij aan de kwaliteit van leven en zorg voor ouderen met complexe zorgvragen. Dit doen wij door het definiëren van kennisvragen die we door middel van onderzoek willen beantwoorden, om vervolgens dit onderzoek uit te voeren en de resultaten ervan te delen en in de praktijk toe te passen.

Voor meer informatie over het UNO verwijzen we naar onze website. Het UNO-VUmc werkt samen met andere netwerken binnen de Samenwerkende Academische Netwerken Ouderenzorg (SANO).
Werken in Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Ontwikkeling wordt bij ons op de afdeling gestimuleerd en wij vinden het belangrijk jou te faciliteren in het zo goed mogelijk uitoefenen van jouw functie. Indien het nodig zou zijn voor jouw functie om een extra opleiding te doen of cursus te volgen dan zullen wij jou hierin faciliteren.

Wat we je bieden

Salarisschaal 11: 3808 tot 5226 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

De functie kan ook parttime worden uitgevoerd (met een minimum van 24 uur).

De situatie met het coronavirus zorgt ervoor dat in Amsterdam UMC de focus nu op de zorg ligt. Dit kan wellicht als gevolg hebben dat het wat langer duurt om terugkoppeling te geven op jouw sollicitatie. Wanneer je iets langer op een reactie moet wachten, betekent dit uiteraard niet direct dat wij niet enthousiast zijn over jouw profiel. Bedankt voor jouw begrip!

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Lizette Wattel, via 020-444 4529.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anne Drost, corporate recruiter, via 020-444 4529.

Je kunt uiterlijk tot en met 29 april 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.