Wat ga je doen

Wat maakt het werk als IC verpleegkundige uniek bij VUmc?

  • Volledig gemengde IC met alle specialismes;
  • Veel hematologie patiënten waarbij je echt het verschil kan maken;
  • Centrum voor pulmonale hypertensie inclusief embolectomie chirurgie;
  • Zelfstandig werken, maar met een dynamisch team om je te ondersteunen;
  • Internationale patiëntenpopulatie door afspraken met Schiphol;
  • Alle technieken, inclusief ECMO en veel aandacht voor bedside echografie;
  • Regelmatig scenariotrainingen in ons state of the art simulatiecentrum.

Wat we van je verwachten

Natuurlijk ben je BIG-geregistreerd verpleegkundige en heb je de IC opleiding gevolgd.
Daarnaast heb je passie voor vak net zoals onze artsen en verpleegkundigen. Overleg en samenwerking is voor jou onmisbaar. Elke dag is er uitgebreid overleg aan bed over je patiënten. De samenwerking tussen de verpleegkundigen en de artsen is uitstekend. Naast hard werken wordt er ook veel gelachen!
Er is veel aandacht voor onderzoek en onderwijs, we leiden structureel IC verpleegkundigen, AIOS en fellows op, jouw ontwikkeling is voor ons belangrijk!

Waar ga je werken

We kunnen je natuurlijk vertellen dat je bij ons uitgedaagd wordt. Omdat je je kwaliteiten kan inzetten voor de top referente zorg voor de meest uitdagende patiënten. Allemaal waar, maar dat wist je natuurlijk al! Wat maakt de IC van VUmc uniek?

  • Nieuwbouw, dus veel licht, rust en privacy;
  • Groot level 1 traumacentrum;
  • Bij VUmc worden hartoperaties, alle hersenoperaties en niertransplantaties uitgevoerd;
  • Aparte Medium Care, als step down faciliteit.

Wat we je bieden

Salarisschaal 9A: 3020 tot 3706 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 2/3e deel van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Als je in roosterdienst werkt en je dienst begint na 12.00 uur of in het weekend, dan kom je in aanmerking voor een roosterparkeervergunning.
Voor het gebruik van deze roosterparkeervergunning zoals hier beschreven, zijn geen kosten verbonden.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Marieke Lijnsvelt, Teamleider, via 020-4447629.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via 020-4445635.

Je kunt uiterlijk tot en met 5 mei 2019 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.