Wat ga je doen

Als opleider anesthesiemedewerker zijn jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden:

  • Het verzorgen van onderwijs (ontwikkeling, coördinatie, uitvoering en toetsing);
  • Het nakijken van opdrachten;
  • Het begeleiden en coachen van studenten in hun leerproces;
  • Het organiseren en coördineren van (onderdelen van) de opleiding anesthesiemedewerker.

Wat we van je verwachten

  • Je beschikt over een NZR of CZO diploma anesthesiemedewerker; een opleiding tot Sedatie Praktijk Specialist strekt tot aanbeveling;
  • Je hebt recente werkervaring als anesthesiemedewerker en/of Sedatie Praktijk Specialist;
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met het geven van onderwijs;
  • Een afgeronde docentenopleiding strekt tot aanbeveling of je bent bereid om een didactische scholing te volgen;
  • je houdt je vakkennis up to date envolgt de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied door het bezoeken van congressen en symposia en het lezen van vakliteratuur;
  • Je bent vaardig met het MS-office pakket.

Beschik jij daarnaast over coachende vaardigheden, heb je improvisatievermogen en kun je jezelf uitstekend handhaven in stress situaties? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie!

Waar ga je werken

VUmc Amstel Academie verzorgt verpleegkundige vervolgopleidingen, medisch ondersteunende opleidingen, bij- en nascholingen en bedrijfsopleidingen voor gezondheidszorginstellingen zoals algemene en academische ziekenhuizen, verpleeg- en zorgcentra, psychiatrische instellingen en instellingen voor thuiszorg.

Wegens forse toename van het aantal studenten en het vertrek van een van onze opleiders zijn wij voor het cluster OK-opleidingen op zoek naar twee anesthesiemedewerkers in de functie van opleider.

Voor meer informatie over VUmc Amstel Academie en de Medisch Ondersteunende Opleidingen, zie AmstelAcademie

Wat we je bieden

Salarisschaal 9: 2882 tot 3969 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

Afhankelijk van opleiding en ervaring behoort een hogere inschaling tot de mogelijkheden.
Naast een uitstekend basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een (uitgebreide) screening is onderdeel van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is hier onderdeel van. Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure.

Als je werkzaam bent in een zorggerelateerde functie, is een aanstellingskeuring onderdeel van de selectieprocedure.

Bijzonderheden

Sollicitatiegesprekken zullen zeer waarschijnlijk plaatsvinden in week 51.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Martin Veldhoen, opleider, via 020-4445611.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anne Drost, corporate recruiter, via 020-4445635.

Je kunt uiterlijk tot en met 19 februari 2019 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.