Wat ga je doen

Je wordt onderdeel van een multidisciplinaire team op de polikliniek Verloskunde en Gynaecologie waarbij jij voornamelijk werkzaam bent bij Verloskunde. Op de drukbezochte poli Verloskunde ben jij dé spil aan de balie en het eerste aanspreekpunt voor zowel patiënten en zorgverleners.

Geen dag is hetzelfde en jouw takenpakket is gevarieerd. Zo wissel jij jouw werkzaamheden aan de frontoffice af met taken op de backoffice (waar je administratieve taken uitvoert) en aan de telefoon. Wanneer je start in deze functie zal de focus eerst liggen op het maken van afspraken en beantwoorden van vragen aan de balie. Wanneer je dit goed onder de knie hebt, komen er andere taken bij zoals administratie op de backoffice en diverse vragen per telefoon afhandelen.

Je straalt ‘rust’ en vertrouwen uit richting patiënten. Met jouw collega’s zorg jij dat de dag vlekkenloos verloopt door samen de schouders eronder te zetten.

Wat we van je verwachten

Met jouw vrolijke en optmistische werkhouding, vul jij dit gemeleerde team naadloos aan. Tevens breng jij de volgende kennis en ervaring mee:

  • Je hebt een MBO diploma niveau 3/4 in een administratieve richting;
  • Recente werkervaring in een soortgelijke functie is een vereiste;
  • Je hebt uitgebreide up-to-date kennis van medische terminologie;
  • Je hebt ervaring in het werken met digitale applicaties en het MS Office pakket;
  • Kennis en ervaring met EPIC is een pré;
  • Je bent zorgvuldig en servicegericht;
  • Je bent stressbestendig en flexibel.

Waar ga je werken

De polikliniek verloskunde & gynaecologie ondersteunt de spreekuren voor de algemene gynaecologie, verloskunde, prenatale diagnostiek en voortplantingsgeneeskunde.
Een team van verpleegkundigen, doktersassistenten en medewekers medische administratie verzorgt samen met de artsen en echoscopisten voor een optimale behandeling van ruim 150 patiënten per dag. Als medewerker medische administratie heb je zowel administratieve- als ondersteunende taken met een goede balans tussen beide. Je ben het eerste aanspreekpunt van deze druk bezochte polikliniek voor zowel patiënt en arts.

Werken in Amsterdam UMC, locatie VUmc betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Wij bieden je dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende cursussen en een plaats om te groeien.

Wat we je bieden

Salarisschaal 5: 1931 tot 2756 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

De situatie met het coronavirus zorgt ervoor dat in Amsterdam UMC de focus nu op de zorg ligt. Dit kan wellicht als gevolg hebben dat het wat langer duurt om terugkoppeling te geven op jouw sollicitatie. Wanneer je iets langer op een reactie moet wachten, betekent dit uiteraard niet direct dat wij niet enthousiast zijn over jouw profiel. Bedankt voor jouw begrip!

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Simone Berkhout, teamleider, via 020 444 0087 / 020-4444444 / 61349.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Haans, corporate recruiter, via 020 444 8461.

Je kunt uiterlijk tot en met 12 april 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.