Wat ga je doen

Als medisch maatschappelijk werker op de afdeling Revalidatiegeneeskunde verricht je psychosociale diagnostiek en begeleid je patiënten met een chronisch neurologische aandoening. De begeleiding is gericht op een zo goed mogelijke inpassing van de beperking in het dagelijks leven.

De hulpverlening omvat onder meer:

  • begeleiding bij verwerking en acceptatie van de gevolgen van de neurologische aandoening;
  • begeleiding bij het (her)vinden van een nieuwe balans in het dagelijks functioneren en de daarbij behorende rollen (partner/ouderschap, werknemer, sociale contacten etc.);
  • begeleiding bij leren leven met vermoeidheid en/of cognitieve problemen;
  • begeleiding bij leren leven met veranderd toekomstperspectief en veranderde mate van regie;
  • voorlichting geven over voorzieningen en/of zorgdragen voor toeleiding hier naar toe;
  • onderhouden van contacten met externe instanties en consultatie bieden aan (externe) collega’s op jouw expertisegebied.

De begeleiding vindt plaats op de polikliniek en betreft overwegend langerdurende procesmatige begeleiding in de context van individuele revalidatiebehandeling. Een groot gedeelte van de caseload zal bestaan uit MS-patienten.

Je betrekt naast de patiënt ook de partner of andere familieleden/verwanten bij de hulpverlening. Je participeert actief in multidisciplinaire behandelteams en draagt bij aan de multidisciplinaire diagnostiek. Tevens draag je in gezamenlijkheid met collegae maatschappelijk werk bij aan de ontwikkeling van de psychosociale zorg op de afdeling en aan het afdelingsbeleid bij zowel de sectie medisch maatschappelijk werk als revalidatiegeneeskunde. Naast zorg zijn bijdragen aan onderzoek dan wel onderwijs mogelijk.

Wat we van je verwachten

  • Je bent in het bezit van het diploma HBO Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD);
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als maatschappelijk werker of 2 jaar specifiek in het medisch maatschappelijk werk;
  • Voor het uitoefenen van deze functie is specifiek vereist dat je vaardig c.q. bereid bent je te ontwikkelen in de problematiek van neurologische aandoeningen. Een aantoonbare affiniteit met de doelgroep is een pre;
  • Je bent iemand die existentiële vragen kan bespreken met patiënten met een progressieve aandoening;
  • Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.

Daarnaast heb je een klantvriendelijk en samenwerkingsgerichte benadering. Je beschikt over een flexibele instelling en beweegt makkelijk mee in de dynamische werkomgeving van zowel de sectie medisch maatschappelijk werk als de revalidatiegeneeskunde. Je bent ondernemend en doelgericht. Wij zijn op zoek naar een collega die zelfstandig prioriteiten kan stellen door goede planvaardigheid.

Waar ga je werken

Het AMC en VUmc bundelen de krachten in een fusie en worden als één geheel aangestuurd. In Amsterdam UMC werken AMC en VUmc samen aan het uitstekend verzorgen van patiënten, leiden we veelbelovende talenten op tot arts en verpleegkundige én verbeteren we de gezondheidszorg van morgen dankzij hoogstaand en (inter)nationaal erkend wetenschappelijk onderzoek. Samen kunnen we dat zo veel beter dan alleen.

Je wordt aangesteld bij de sectie medisch maatschappelijk werk Amsterdam UMC. De sectie bestaat in totaal uit 20 medisch maatschappelijk werkers. De sectie maakt onderdeel uit van de afdeling medische psychologie en medisch maatschappelijk werk. Je bent als consulent onderdeel van de Revalidatiegeneeskunde. Gezien de fusie is het mogelijk dat jouw werkzaamheden op beide locaties van het Amsterdam UMC zullen plaatsvinden. Vooralsnog betreft het locatie VUmc.

Werken in Amsterdam UMC, locatie VUmc betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Wij bieden dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende cursussen en een plaats om te groeien.

Wat we je bieden

Salarisschaal 8: 2769 tot 3712 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

De gewenste startdatum is bij voorkeur op korte termijn, maar in overleg bespreekbaar.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met mevrouw Manon Meijer, via 06-53419933.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brend de Jong, corporate recruiter, via 020-4448704.

Je kunt uiterlijk tot en met 11 maart 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.