Wat ga je doen

Als medisch psycholoog genderzorg bestaan de werkzaamheden en verantwoordelijkheden uit:

  • Het in kaart brengen van gender incongruente gevoelens, het ontwikkelingsbeloop hiervan en het in kaart brengen van het algemeen psychologisch functioneren;
  • Advies opstellen aangaande de genderproblematiek, gericht op het huidige functioneren en toekomstige ontwikkeling;
  • Inschatten van de draagkracht en draaglast voor het starten van een medische behandeling;
  • Begeleiden van de adolescenten, ouders/verzorgers en volwassenen gedurende het gehele behandeltraject;

Verder hou jij je bezig met:

  • Het ontwikkelen van beleid, bijdrage leveren aan wetenschappelijk onderzoek en het impleneteren van kwaliteitsverbetering;
  • Het geven van supervisie en werkbegeleiding aan stagaires, basispsycholgen en/of GZ-psycholgen in opleiding;
  • Bijdrage aan nascholingsactiviteiten, alsook aan het onderwijs van de afdeling medische psychologie;
  • In beperkte mate is er sprake van behandeling van psychische klachten.

Wat we van je verwachten

  • Je bent psycholoog met een registratie als GZ-psycholoog/klinisch psycholoog en/of psychotherapeut. Wij zoeken zowel psychologen voor ons kinderteam, als voor het volwassenteam;
  • Bij voorkeur zoeken we kandidaten met ruime ervaring in de GGZ of de jeugdzorg; Heb je specifieke kennis over bijvoorbeeld ASS, LVB of persoonlijkheidsproblematiek, dan is dit zeer welkom;
  • Je hebt affiniteit met mensen met genderdysforie;
  • Ervaringsdeskundigheid met genderdysforie of gendervariatie, is een pré.

Daarnaast zijn wij op zoek naar een flexibele, onderzoekende collega met uitstekende contactuele eigenschappen die het prettig vindt om te werken in multidiscipilinair teamverband.

Waar ga je werken

De afdelingen medische psychologie en medisch maatschappelijk werk bestaat uit 6 secties: Gender en seksuologie, pediatrische psychologie, klinische psychologie, onderwijs en opleiden, neuropsychologie en medisch maatschappelijk werk.

Voor de sectie gender en seksuologie zijn wij op zoek naar een medisch psycholoog. Binnen deze sectie is de patiëntenzorg gericht op de diagnostiek en behandeling van kinderen, adolscenten en volwassen met genderidentiteitsproblemen en geslachtsdifferentiatiestoornissen. Wij verzorgen de medische psychologische zorg met 30 collega’s bestaande uit psychologen en psychologisch medewerkers. Ons werk wordt in multidisciplinaire teams verricht binnen het Kennis- en Zorgcentrum Genderdysforie (KZcG). Daarnaast wordt wetenschappelijk onderzoek gedaan en bijgedragen aan klinisch onderwijs, nascholing en opleiding in de medisch psychologie.

Wat we je bieden

Salarisschaal 11: 3922 tot 5383 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij bieden een reiskostenvergoeding en daarnaast een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Annelijn Wensing-Kruger via email adres a.kruger@amsterdamumc.nl.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Annelijn Wensing-Kruger, via .
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Carla Noom, corporate recruiter, via 0625210185.

Je kunt uiterlijk tot en met 20 juni 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.