Wat ga je doen

Het team van ca. 30 medium care verpleegkundigen verleent, samen met overige ondersteunende collega’s, dagelijks professionele zorg aan onze diverse patiëntengroep. De werkzaamheden bestaan vooral uit het monitoren, revitaliseren en stabiliseren van een patiënten populatie met een zeer grote verscheidenheid aan ziektebeelden. Non- invasieve beademing is hier een onderdeel van. Natuurlijk lever je ook je bijdrage aan het opleiden van medium care verpleegkundigen in opleiding.
Er wordt veel aandacht besteed aan opleiding, onderwijs en onderzoek, waardoor je bij ons verdieping in je vak kunt vinden.

Wat we van je verwachten

  • Je bent gediplomeerd verpleegkundige en BIG geregistreerd;
  • Je hebt de specialistische vervolgopleiding tot medium care of intensive care verpleegkundige afgerond;
  • Je kunt goed prioriteiten stellen en snel schakelen tussen de verschillende werkzaamheden;
  • Je anticipeert makkelijk op de vele ontwikkelingen en ziet het als een uitdaging om jezelf en de afdeling te blijven ontwikkelen.

Waar ga je werken

De medium care (MC) maakt onderdeel uit van de intensive care (IC) volwassenen. Wij hebben 8 operationele bedden en de mogelijkheid en ambitie te groeien naar een capaciteit van 12 bedden. De medium care heeft een ‘step-down functie’ voor de intensive care. Het betreft patiënten die geen IC zorg meer nodig hebben, maar gezien hun instabiele situatie of benodigde complexe zorg nog niet geplaatst kunnen worden op een reguliere zorgeenheid. Daarnaast heeft de afdeling een ‘step-
up’ functie; er worden patiënten opgenomen vanaf de spoedeisende hulp of van een reguliere zorgeenheid, zodra de zorgvraag te intensief wordt en de vitale functies bewaakt moeten worden.
Op de MC wordt tevens postoperatieve zorg verleend aan patiënten na bijvoorbeeld neurochirurgische-, vaatchirurgische-, thoraxchirurgische- en abdominale chirurgische ingrepen. Kortom een werkplek met zeer veel afwisseling.

Wat we je bieden

Salarisschaal 8B: 2616 tot 3508 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Als je in roosterdienst werkt en je dienst begint na 14.00 uur of in het weekend, dan kom je in aanmerking voor een roosterparkeervergunning.
Voor het gebruik van deze roosterpas zoals hier beschreven, zijn voor de medewerker geen kosten verbonden.

Het betreft een aanstelling voor 12 maanden met uitzicht op verlenging.

Een (uitgebreide) screening is onderdeel van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is hier onderdeel van. Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Mirjam Zürlohe, teamleider, via 020-4444413.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via 020 – 444 56 35.

Je kunt uiterlijk tot en met 3 februari 2019 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.