Werkomgeving

De afdeling medische oncologie streeft door intensieve integratie van preklinisch en klinisch onderzoek de behandeling van kanker te verbeteren. De klinische afdeling heeft 26 bedden, waarvan vier bedden (kamers) speciaal ingericht zijn voor palliatieve zorg. Daarnaast is er een researchunit met 3 bedden met een laboratorium voor studiegerelateerde bloedverwerking en een behandelkamer. De verpleegafdeling biedt zorg aan patiënten met uitzaaiingen van allerlei soorten solide tumoren en patiënten met zeldzame tumoren. De patiënten hebben vaak in andere ziekenhuizen al behandelingen ondergaan en komen bij ons op de afdeling voor een second opinion of omdat elders geen behandeling meer mogelijk is.

Werkzaamheden

De functie van oncologisch verpleegkundige is veeleisend en heeft vele facetten!
Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en coördineren van de verpleegkundige zorg in een dymanisch gemotiveerd team. Je maakt deel uit van het behandelteam en speelt daarin een belangrijke rol. Je ziet het als een uitdaging om de kwaliteit van zorg voor de oncologiepatiënten nog meer te verbeteren en je vindt het volgen van de oncologische ontwikkelingen vanzelfsprekend.
Doorzettingsvermogen, een uitstekende attitude en flexibiliteit, zijn gezien de aard van de werkzaamheden, van groot belang.

Jouw profiel

  • Je bent een BIG geregistreerd HBO of MBO verpleegkundige;
  • Je hebt de specialistische opleiding tot oncologie verpleegkundige gevolgd of bent bereidt deze opleiding te volgen;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je bent organisatorische sterk en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
  • Daarnaast ben je nauwkeurig en heb je een flexibele instelling.

Wij bieden

Salarisschaal 8A: 2659 tot 3202 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

Naast een uitstekend basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Als je in roosterdienst werkt en je dienst begint na 14.00 uur of in het weekend, dan kom je in aanmerking voor een roosterparkeervergunning.
Voor het gebruik van deze roosterpas zoals hier beschreven, zijn voor de medewerker geen kosten verbonden.

Een (uitgebreide) screening is onderdeel van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is hier onderdeel van. Zie voor meer informatie ‘Screeningsprocedure’ bij veelgestelde vragen.

Interesse?

Bel of mail ons gerust! Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Bea Verdegaal, Teamleider, via 020 – 444 21 30. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via 020 – 444 56 35. Je kunt uiterlijk tot en met 28 oktober 2018 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.