Wat ga je doen

Als onderwijsplanner heb je een zeer belangrijke taak op de afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het effectief en zorgvuldig inroosteren van diverse soorten onderwijs waarbij onze afdeling betrokken is. Hiervoor heb je veelvuldig contact met alle partijen die nauw betrokken zijn bij de planning en logistiek van het studenentonderwijs dat onze afdeling verzorgt.

Jouw voornaamste taken in deze spilfunctie zijn:

  • het zorgvuldig inplannen van de docenten voor het onderwijs;
  • proactief signaleren van knelpunten en regelmatig overzicht geven van lopende zaken, de voortgang hiervan controleren en dit comuniceren naar betrokkenen;
  • (mede)verantwoordelijkheid dragen voor het versturen van de facturen en declaraties van externe docenten die als zzp-er of als declarant ingezet worden;
  • afstemming met andere afdelingen die onderwijs geven wat betreft de inzet van docenten b.v. met de afdeling ouderengeneeskunde, medische psychologie en de afdeling interne geneeskunde.

Wat we van je verwachten

Als onderwijsplanner voor de afdeling huisartsgeneeskunde beschik je in ieder geval over de volgende kennis en kwaliteiten:

  • een afgeronde opleiding op hbo-niveau;
  • enige ervaring in een soortgelijke functie;
  • affiniteit met het plannen van een complex rooster met vele vormen van onderwijs.

Als ideale kandidaat voor deze functie beschik je over een sterk analytisch vermogen en ben je in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Ook tijdens stressvolle periodes werk jij nauwkeurig en weet jij overzicht te behouden en te bewaren. Door middel van jouw inzicht, proactieve houding en oplossingsvermogen, kan jij goed anticiperen op mogelijke knelpunten in de roostering. Durf jij tenslotte zelfstandig complexe beslissingen te nemen ten aanzien van jouw werkzaamheden, dan ontmoeten wij jou graag!

Waar ga je werken

De sectie studentenonderwijs van de afdeling huisartsgeneeskunde verzorgt in de bachelor- en masterfase voor de studenten geneeskunde diverse vormen van onderwijs, zoals de praktijkstages met terugkomdagen, begeleiding van studiegroepen, practica klinisch redeneren, lichamelijk onderzoek en colleges.
Door het vertrek van een staflid ontstaat er per 1 januari a.s. een vacature voor de functie van onderwijsplanner.
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die enthousiast is, accuraat werkt, die goed kan samenwerken, communicatief vaardig is en die goed om kan gaan met deze complexe en verantwoordelijke taak.

Wat we je bieden

Salarisschaal 7: 2422 tot 3280 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiƫntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Vaste werkdagen voor deze functie zijn de woensdag en vrijdag, een derde dag bepalen wij in overleg. Het is van belang dat je flexibel blijft in jouw werkdagen, afhankelijk van het onderwijs.

Gesprekken zullen naar alle waarschijnlijkheid plaatsvinden op 28 januari. We willen je vragen hier rekening mee te houden in jouw agenda.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Monique Heslenfeld, via recruitment,, via 06-25261481.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anne Drost, corporate recruiter, via 06-25261481.

Je kunt uiterlijk tot en met 20 januari 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.