Wat ga je doen

Als onderzoeksassistent zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Werven van deelnemers aan onderzoek en afspraken plannen;
  • Interne en externe communicatie;
  • Dataverzameling en invoer;
  • Ondersteuning bij dataverwerking en –analyse;
  • Ondersteuning bij de uitvoering en coördinatie van onderzoeksactiviteiten zoals literatuuronderzoek en vragenlijstontwikkeling;
  • Mede-organiseren van onderwijs en andere bijeenkomsten.

Voor (net) afgestudeerde masterstudenten biedt deze functie een leuk kijkje in de keuken van werken in de wetenschap en een mooie mogelijkheid voor het opbouwen van een groot netwerk binnen het onderzoek.

Wat we van je verwachten

Wij zoeken een onderzoeksassistent met de volgende expertise, ervaring en eigenschappen:

  • MBO+ werk- en denkniveau;
  • Ervaring met de programma’s: Word, Excel, Access, SPSS en Survalyzer;
  • Je bent kwaliteitsgericht en communicatief vaardig;
  • Je kan goed werken in teamverband;
  • Je bent pro-actief, nauwkeurig en gestructureerd;
  • Je beschikt over goede organisatorische capaciteiten;
  • Bezit van een geldig GCP certificaat is een pré
  • Affiniteit met arbeid en gezondheid is een pré;
  • Affiniteit met wetenschappelijk onderzoek is een pré.

Waar ga je werken

Wij zijn op zoek naar een onderzoeksassistent die ons onderzoeksassistententeam Arbeid & Gezondheid komt versterken. Het team is zelfsturend, taken worden onderling verdeeld. Op dit moment bestaat het team uit drie onderzoeksassistenten. Zij bieden ondersteuning aan verschillende wetenschappelijke onderzoeksprojecten, gericht op arbeid en gezondheid. Ben jij enthousiast en onderzoekend van geest? Kom dan ons team versterken!

Sinds juni 2020 zijn de afdelingen Sociale geneeskunde van locatie VUmc en locatie AMC samen met het Coronel instituut van Arbeid en Gezondheid gefuseerd in de afdeling Public & Occupational Health van Amsterdam UMC. Sectie 5 Societal Participation & Health van deze afdeling bestaat uit een groep van ongeveer 60 enthousiaste onderzoekers en is onderdeel van het Amsterdam Public Health onderzoeksinstituut.

Werken in Amsterdam UMC, locatie VUmc betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Wij bieden dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende cursussen en een plaats om te groeien.

Wat we je bieden

Salarisschaal 6: 2131 tot 2979 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met optie tot verlengen.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Bijzonderheden

De gewenste startdatum is bij voorkeur op korte termijn, maar in overleg bespreekbaar.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Marianne de Maaker, via 020-4449340.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brend de Jong, corporate recruiter, via 020-4448704.

Je kunt uiterlijk tot en met 2 maart 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.