Wat ga je doen

Als opleider operatieassistenten zijn jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden:

  • het verzorgen van onderwijs (ontwikkeling, coördinatie, uitvoering en toetsing);
  • het begeleiden en coachen van studenten tijdens hun leerproces;
  • de coördinatie van onderwijstaken en het opstellen van roosters;
  • het verzorgen van vakinhoudelijke lessen.

Uiteraard vormt het overleg met de praktijkopleiders van de aangesloten ziekenhuizen een onmisbare schakel. Je onderhoudt de bestaande contacten en daarnaast acquireer je om nieuwe klanten te werven.

Wat we van je verwachten

Wij zijn op zoek naar een opleider met de volgende kennis, ervaring en kwaliteiten:

  • een diploma tot operatieassistent, bij voorkeur aangevuld met enige jaren recente werkervaring op de operatieafdeling;
  • aantoonbare ervaring met lesgeven en bij voorkeur een docentenopleiding afgerond of de ambitie om deze te behalen;
  • up-to-date vakkennis en interesse in de nieuwste ontwikkelingen binnen

het vakgebied, die je graag inzet om mee te werken aan de ontwikkeling van een nieuw curriculum.

Voor jou als enthousiaste persoonlijkheid is netwerken een tweede natuur en jij houdt ervan om anderen te enthousiasmeren voor jouw beroep en met jouw representatieve voorkomen en goede contactuele eigenschappen weet jij gastdocenten/klanten te binden aan de Amstel Academie. Ben jij een echte multitasker die het een uitdaging vindt om met veel facetten van het vak bezig te zijn en een kei is in plannen en organiseren? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet!

Waar ga je werken

De Amstel Academie verzorgt medisch ondersteunende opleidingen, verpleegkundige vervolgopleidingen en praktijkopleidingen voor verpleegkundigen op mbo- en hbo-niveau. Dat doen we voor 23 ziekenhuizen in de regio, maar ook voor de medewerkers van ruim 40 andere ziekenhuizen en/of zorginstellingen door heel Nederland. Voor meer informatie over VUmc Amstel Academie en de medisch ondersteunende opleidingen, zie https://www.vumc.nl/educatie/amstel-academie.htm.

Wat we je bieden

Salarisschaal 9: 3050 tot 4200 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Voor ervaren kandidaten bestaat de mogelijkheid tot inschaling in salarisschaal 10 (2750 tot 4361 euro), inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij hebben een reiskostenvergoeding en bieden een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Via onderstaand nummer kan je bij interesse of vragen contact opnemen met Anne Drost. Indien nodig of gewenst zal zij jouw gegevens doorzetten naar Marja Geuzenbroek.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Marja Geuzenbroek, via recruitment, via 06-25261481.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anne Drost, corporate recruiter, via 06-25261481.

Je kunt uiterlijk tot en met 1 maart 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.