Wat ga je doen

Als opleider operatieassistenten zijn jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden:

  • het verzorgen van onderwijs (ontwikkeling, coördinatie, uitvoering en toetsing);
  • het begeleiden en coachen van studenten in hun leerproces;
  • de coördinatie van onderwijstaken en het opstellen van roosters;
  • het verzorgen van vakinhoudelijke lessen.

Uiteraard vormt het overleg met de praktijkopleiders van de aangesloten ziekenhuizen een onmisbare schakel. Je onderhoudt de bestaande contacten en daarnaast acquireer je om nieuwe klanten te werven.

Wat we van je verwachten

Wij zijn op zoek naar een opleider met de volgende kennis en ervaring:

  • je bent in het bezit van een diploma operatieassistent en hebt bij voorkeur enige jaren recente werkervaring op de operatieafdeling;
  • je hebt aantoonbare ervaring met lesgeven en bij voorkeur een docentenopleiding afgerond of de ambitie om dit te behalen;
  • je houdt jouw vakkennis up-to-date en bent geïnteresseerd in de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied;
  • netwerken is voor jou een tweede natuur, je vindt het leuk om anderen te enthousiasmeren over jouw beroep en weet gastdocenten te binden aan de Amstel Academie;
  • je bent een echte multitasker, goed in organiseren en plannen, en vindt het een uitdaging om met veel facetten van jouw vak bezig te zijn.

Ben jij een enthousiaste persoonlijkheid, ben je representatief en heb je goede contactuele eigenschappen? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet!

Waar ga je werken

VUmc Amstel Academie verzorgt medisch ondersteunende opleidingen, verpleegkundige vervolgopleidingen en praktijkopleidingen voor verpleegkundigen op MBO- en HBO-niveau. Dat doen we voor 23 ziekenhuizen in de regio, maar ook voor de medewerkers van ruim 40 andere ziekenhuizen en/of zorginstellingen in heel Nederland.

Voor meer informatie over VUmc Amstel Academie en de medisch ondersteunende opleidingen, zie AmstelAcademie.

Wat we je bieden

Salarisschaal 9: 3050 tot 4200 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

Voor ervaren kandidaten bestaat de mogelijkheid tot inschaling in salarisschaal 10 (2750 tot 4361 euro bruto bij fulltime dienstverband), inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring.

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Sandra van den Berge / Marja Geuzenbroek, via 06- 11887478.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via 020-4445635.

Je kunt uiterlijk tot en met 23 november 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.