Wat ga je doen

De opleiding tot cardiac care verpleegkundige duurt 12 maanden. Het theoretische deel wordt verzorgd door de Amstel Academie en omvat 8 lesweken verspreid over 12 maanden. Voor het praktijkdeel werk je hoofdzakelijk op de EHH en de CCU. In de praktijk word je begeleid door minmaal twee ervaren cardiac care verpleegkundigen.

Als cardiac care verpleegkundige in opleiding ga je leren om snel te schakelen tussen acute en intensieve zorg. De zorg is niet altijd standaard en vereist naast kennis en vaardigheden ook een creatieve aanpak waarin samenwerken met andere disciplines essentieel is.

Wat we van je verwachten

  • Je bent een gediplomeerd verpleegkundige met big registratie. Werkervaring in een ziekenhuis is een pre;
  • Waneer er actie vereist is leef jij op. Snel schakelen, meedenken en handelen is jou op het lijf geschreven.

Wij zien graag in je motivatiebrief waarom jij de ideale cardiac care verpleegkundige in opleiding bent.

Waar ga je werken

De eerste harthulp (EHH) en de hartbewaking (CCU) zijn onderdeel van de zorgeenheid cardiologie.
De afdeling bestaat uit 7 CCU bedden en 5 EHH bedden. Hoewel de CCU en de EHH gescheiden units zijn werk je intensief samen en deze samenwerking zorgt voor een interessante dynamiek met veel direct contact met je collega’s. Op beide units zal je afwisselend werkzaam zijn.

Op onze EHH ligt de nadruk op de opvang en eerste behandeling van de acute cardiologische patiënt en is de cardiac care verpleegkundige de eerste professional waar de patient mee te maken krijgt.

Op onze CCU is de specialistische zorg intensiever en worden de vitale functies verder bewaakt en ondersteund.

Een ander groot deel van de patiënten instroom wordt bepaald door de interventie afdeling. Dit geheel maakt de CCU/EHH tot een dynamische werkomgeving met een hoge turn over.
Het totale team bestaat uit ongeveer 35 medewerkers die graag werkbegeleiding geven.

Wat we je bieden

Salarisschaal 7: 2351 tot 3184 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

Na diplomering is salarisschaal 9A van toepassing (3020 tot 3706 euro bruto per maand op basis van 36 uur).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 70% deel van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten.
  • We bieden je een contract aan voor de duur van de opleiding.
  • Wij werken intensief samen met locatie AMC en na de opleiding is het mogelijk om ook op die locatie te worden ingezet.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Als je in roosterdienst werkt en je dienst begint na 12.00 uur of in het weekend, dan kom je in aanmerking voor een roosterparkeervergunning.
Voor het gebruik van deze roosterparkeervergunning zoals hier beschreven, zijn geen kosten verbonden.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

De situatie met het coronavirus zorgt ervoor dat in Amsterdam UMC de focus nu op de zorg ligt. Helaas zal dat in veel gevallen betekenen dat het wat langer duurt voordat wij jou feedback kunnen geven op jouw sollicitatie. Wanneer je iets langer op een reactie vanuit ons moet wachten, betekent dit uiteraard niet direct dat wij niet enthousiast zijn over jouw profiel. Wij zien natuurlijk nog steeds graag jouw sollicitatie tegemoet en hopen zo snel mogelijk met je in contact te kunnen komen.
Gezien de situatie is het nog onzeker wanneer wij de sollicitatie gesprekken kunnen laten plaats vinden.
Bedankt voor jouw begrip
!

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Charlotte Wezepoel, praktijkopleider, via 020- 444 39 66.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via 020 – 444 87 09.

Je kunt uiterlijk tot en met 30 juni 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.