Wat ga je doen

Het is belangrijk dat mensen een geïnformeerde keuze maken over eventuele deelname aan screening van onder meer darmkanker, vanwege de mogelijke nadelen voor deelnemers aan deze screening. Er is echter een gebrek aan valide meetinstrumenten die op een goede manier meten of mensen daadwerkelijk een geïnformeerde en weloverwogen keuze maken. Dit komt onder andere doordat geïnformeerde keuze een complex begrip is zonder eenduidige definitie. In dit project beogen we een nieuw meetinstrument te ontwikkelen voor geïnformeerde keuze binnen de setting van kankerscreening. Dit meetinstrument moet aansluiten bij de theorieën van hoe mensen in het dagelijks leven keuzes maken. Ook beoogt het instrument rekening te houden met de condities voor een geïnformeerde keuze, zoals voldoende gezondheidsvaardigheden van individuen.

In dit project ga je (1) een alternatief conceptueel raamwerk voor geïnformeerde keuze verder uitwerken; (2) het nieuwe conceptuele raamwerk valideren onder experts en burgers ; (3) het meetinstrument construeren en testen ; (4) het meetinstrument valideren. Je werkt hierin samen met een ethicus. De werkzaamheden zijn uitdagend en afwisselend van aard en hebben zowel wetenschappelijke als maatschappelijke impact.

Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Inventariseren van de literatuur en verder uitwerken van het conceptuele raamwerk over geïnformeerde keuze;
  • Werving en selectie van de deelnemers in de verschillende studies;
  • Opzetten en uitvoeren van interviews met experts en burgers uit de doelgroep van de diverse bevolkingsonderzoeken;
  • Opzetten en uitvoeren van survey-onderzoek;
  • Coördinatie en uitvoering onderzoek;
  • Analyseren van zowel kwalitatieve als kwantitatieve data, waaronder (geavanceerde) psychometrische analyses;
  • Schrijven van wetenschappelijke artikelen;

Naast deze werkzaamheden is een postdoc bij ons verantwoordelijk voor een kleine bijdrage aan het onderwijs binnen de afdeling sociale geneeskunde.

Wat we van je verwachten

Voor deze positie zijn wij opzoek naar iemand die recent is gepromoveerd of binnenkort gaat promoveren op het gebied van bij voorkeur (sociale of gezondheids) psychologie, eventueel gezondheidswetenschappen. Gezien de coördinerende rol binnen het project en de communicatie met zowel interne als externe betrokkenen, is het van belang dat je beschikt over uitstekende organisatorische- en communicatieve vaardigheden. Tevens bezit je over een gezonde dosis overtuigingskracht, ben je sociaal vaardig en in staat conceptueel te denken. Je bent flexibel en pro-actief.

Daarnaast heb jij:

  • Kennis van psychologische theorieën over keuzegedrag en informatieverwerking;
  • Affiniteit met het thema geïnformeerde keuze binnen kankerscreening en public health;
  • Affiniteit met en ervaring met de methodologie van meetinstrument ontwikkeling en validatie;
  • Affiniteit en bij voorkeur ervaring met geavanceerde statistische technieken;
  • Ervaring met zowel kwalitatieve als kwantitatieve dataverzameling en analyses;
  • Uitstekende beheersing van zowel het Nederlands als het Engels in woord en geschrift.

Het project maakt deel uit van een samenwerking tussen Amsterdam UMC, Erasmus MC, en het RIVM op het gebied van geïnformeerde keuzes binnen het bevolkingsonderzoek.

Waar ga je werken

De postdoc onderzoeker zal worden aangesteld bij de afdeling Sociale Geneeskunde van Amsterdam UMC, locatie VUmc in Amsterdam. Op deze afdeling zal je werken binnen de RISC Amsterdam onderzoeksgroep, die zich bezighoudt met onderzoek naar risicocommunicatie en geïnformeerde keuzes. Je zult intensief samenwerken met de afdeling Ethiek van het Erasmus MC en met het RIVM, dat verantwoordelijk is voor de uitvoer van kankerscreening in Nederland.

Wat we je bieden

Salarisschaal 10: 2750 tot 4361 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 2/3e deel van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten.

Het betreft een aanstelling voor de duur van één jaar, met uitzicht op verlenging tot drie jaar. De aanstelling is voor 28-30 uur per week bij het Amsterdam UMC, met als startdatum 1 mei 2019. Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Bijzonderheden

De sollicitatiegesprekken zullen naar alle waarschijnlijkheid in maart plaatsvinden.

Een (uitgebreide) screening is onderdeel van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is hier onderdeel van. Zie voor meer informatie ‘Screeningsprocedure’ bij veelgestelde vragen.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met prof. dr. Danielle Timmermans, via telefoonnummer 020 444 8358 of, via 020 4448384.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brend de Jong, corporate recruiter, via 020 444 5635.

Je kunt uiterlijk tot en met 25 februari 2019 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.