Wat ga je doen

Als projectmedewerker ben jij betrokken bij het Childbirth Network opgezet door de afdeling Midwifery Science. Het Childbirth Network is een innovatief netwerk met als doelstelling het stimuleren van samenwerking tussen zwangeren (en haar partner), zorgprofessionals en onderzoekers. Er vindt een combinatie plaats van onderzoek, onderwijs en praktijk waarbij de zwangere (en haar partner) centraal staan. Een belangrijk doel van het Childbirth Network is het bieden van betrouwbare informatie aan zwangeren (hun partners) en zorgprofessionals in de geboortezorg. Nu is het moment gekomen om het Childbirth Network verder te professionaliseren en te positioneren.

Wat komt hier allemaal bij kijken voor jou als projectmedewerker?

  • Je verbindt cliënten(vertenwoordigers), zorgverleners, docenten en onderzoekers en haalt visie en ideeën op bij partners voor het doorontwikkelen van het Childbirth Network;
  • Je initieert innovaties binnen het Childbirth Network die bijdragen aan de kwaliteit van zorg, onderwijs en onderzoek;
  • Je overlegt met de projectleider over specifieke wensen en eisen van het Childbirth Network;
  • Je stelt een plan van aanpak op ten aanzien van resultaten, tijd, capaciteit en acties;
  • Je realiseert de uitvoering van het project en integreert hierbij de bijdragen van anderen;
  • Je adviseert waar nodig over bijstelling van het projectplan lopende de uitvoering;
  • Je fungeert als aanspreekpunt voor zowel interne als externe communicatie;
  • Je overlegt met de projectleider, projectteamleden en overige belanghebbenden over afstemming van bijdrage en voortgang;
  • Waar nodig bedenk je met het team oplossingen om te zorgen dat de doelen van de verschillende onderdelen behaald kunnen worden;
  • Je draagt zorg voor projectdocumentatie en bewaakt de voortgang en de kwaliteit van het onderzoek.

Voor meer informatie over het project verwijzen wij graag naar de projectwebsite.

Wat we van je verwachten

We zijn op zoek naar een gedreven projectmedewerker die affiniteit heeft met verloskunde en die zich vol enthousiasme in wil zetten voor het Childbirth Network. Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en in de samenwerking met het team ben jij een teamplayer. In je werk ben je kwaliteitsgericht en creatief.

Daarnaast breng jij de volgende kwaliteiten en vereisten met je mee:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Visie op de geboortezorg en op de verbinding van cliënten, zorgverleners, docenten en onderzoekers binnen het Childbirth Network;
  • Goede organisatorische kwaliteiten;
  • Kennis van administratieve en organisatorische ondersteuning;
  • Kennis van methoden en technieken van projectmamangement;
  • Vaardigheid in opstellen van projectrapportages en –documentatie.

Waar ga je werken

De afdeling Verloskundige Wetenschap (Midwifery Science) verricht onderzoek naar de organisatie, kwaliteit en toegankelijkheid van de verloskundige zorg in Nederland en kent drie onderzoekslijnen: organisatie en toegankelijkheid van zorg, kwaliteit van verloskundige zorgverlening en onderzoek binnen de perinatale psychologie in relatie tot verloskundige zorg. Deze onderzoeken dragen in belangrijke mate bij aan continue kwaliteitsverbetering van de verloskunde (midwifery) en de geboortezorg in het algemeen. Graag meer informatie over de afdeling? Neem dan eens een kijkje op onze afdelingswebsite!

Werken in Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Wij bieden jou dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende cursussen en een plaats om te groeien.

Wat we je bieden

Salarisschaal 8: 2769 tot 3712 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • Wij bieden in eerste instantie een contract voor 12 maanden, dat bij goed functioneren kan worden verlengd.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Bijzonderheden

De eerste gesprekken zullen digitaal plaatsvinden en staan gepland voor maandag 17 augustus. Wij vragen vriendelijk hier alvast rekening mee te houden in de agenda.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met mw. dr. C. Verhoeven, via 06-51853746.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brend de Jong, corporate recruiter, via 020 444 8704.

Je kunt uiterlijk tot en met 11 augustus 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.