Your challenge

Lichamelijke inactiviteit en sedentair gedrag zijn belangrijke risicofactoren voor de volksgezondheid. Beide gedragingen worden op bevolkingsnivo gemeten. Op die manier worden veranderingen in prevalentie over de tijd bepaald om zo beleidsmakers te informeren. Op dit moment gebeurt dat met vragenlijsten, maar meer objectieve maten die gebruik maken van draagbare sensoren (zoals accelerometers) zouden nauwkeurigere en gedetaileerdere schattingen kunnen maken. Het doel van dit project is dan ook om het meten van beweeg- en sedentairgedrag met draagbare beweegsensoren te helpen integreren in de huidige Nederlandse bevolkingsonderzoeken.

Het project bestaat uit 5 taken:
1) Het in kaart brengen van de beweegsensor methodes die gebruikt worden voor dergelijke systemen in andere landen.
2) Het identificeren van effectieve dataverzamelingsmethodes voor het werven van een representatieve afspiegeling van de volwassen bevolking.
3) Het ontwikkelen van bewegingsstatistieken die overeenkomen met de Nederlandse Beweegrichtlijnen van de Gezondheidsraad uit 2017.
4) Het vergelijken en calibreren van deze nieuwe beweegsensor methodes met beweeg- en sedentair gedrag gemeten met bestaande vragenlijsten in Nederlands bevolkingsonderzoek.
5) Het ontwikkelen van een bevolkingsonderzoek module voor het meten van beweeg- en sedentair gedrag met behulp van draagbare sensorsystemen.

In dit promotieproject zal je werken aan:

  • Een systematisch literatuuronderzoek over de bestaande bevolkingsonderzoeken uit andere landen die reeds werken met draagbare beweegsensoren voor het meten van beweeg- en sedentair gedrag.
  • Het onderzoeken van verschillende wervingsstrategien voor dergelijk bevolkingsonderzoek door middel van het analyseren van bestaande data en herverzamelen van nieuwe data.
  • Het ontwikkelen van relevante beweeg- en sedentair gedrag statistieken voor het informeren van beleidsmedewerkers en onderzoekers door middel van het analyseren van bestaande data en een klein labstudie.
  • Het vergelijken van de vragenlijst en sensor uitkomsten met behulp van bestaande en nieuwe velddata.
  • Het ontwikkelen van een bevolkingsonderzoek module voor het meten van beweeg- en sedentair gedrag die goed aansluit op de bestaande bevolkingsonderzoeken en gebasseerd is op het voorgaande werk en interviews met belangrijke stakeholders.
  • Al dit werk samenbrengen in je proefschrift.

Het project is een nauwe samenwerking tussen onderzoekers van Amsterdam UMC, Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS), Universiteit Utrecht en andere (inter)nationale instituten en experts.

Your profile

Als Promovendus ben je ambitieus en word je enthousiast van het uitvoeren van onderzoek. Jij bent resultaatgericht, doortastend en instaat om geordend en gestructureerd te kunnen werken. Ook vinden wij het gezien de nauwe samenwerking binnen het project belangrijk dat je graag in teamverband werkt en over goede communicatie- en organisatievaardigheden bezit.

Daarnaast voldoe jij aan de volgende kwaliteiten en vereisten:

  • Je hebt met succes een Master opleiding afgerond (of bijna afgerond) in de volksgezondheid/epidemiologie, methodologie/statistiek, gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare opleiding;
  • Je hebt ervaring met methodologie en statistiek;
  • Je hebt bij voorkeur al ervaring met beweeg- en sedentair gedrag onderzoek;
  • Je hebt bij voorkeur al ervaring met een of meer van het volgende: systematisch literatuuronderzoek, dataverzameling in het veld of lab, kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden, algoritme ontwikkeling en machine learning;
  • Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

Your work environment

Je krijgt een werkplek op zowel het Amsterdam UMC (Amsterdam) als op het Centraal Bureau voor de Statistiek (Den Haag).

Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd. Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien!

We offer

Salary Scale OIO: 2495 tot 3196 euro gross when employed full-time (depending on qualifications and experience).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

We bieden in eerste instantie een contract voor 12 maanden dat na een positieve evaluatie verlengd wordt met 36 maanden.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Additional information

De gewenste start datum is in overleg.

Information and application

Don’t hesitate to call us!
If you’re interested about this position, you can contact Hidde van der Ploeg, via telephone number 020-4448704.
If you need more information about the application procedure, contact Brend de Jong, corporate recruiter at 020-4448704.

You can apply till 28 February 2021 by using the apply button.

Acquisition based on this vacancy is not appreciated.