Wat ga je doen

De ziekte van Alzheimer is een progressieve neurodegeneratieve aandoening waarvan het beloop moeilijk is te voorspellen. Resilience – de capaciteit van de hersenen om de cognitie op peil te houden bij aantoonbare hersenschade – speelt waarschijnlijk een grote rol bij het bepalen van de mate van cognitieve achteruitgang gegeven een bepaalde mate van hersenschade. In dit onderzoek brengen we 3 elementen samen: 1) resilience (gemeten middels een neuroimaging methode ontwikkeld door onze onderzoeksgroep of “proxies” zoals opleidingsniveau of IQ, 2) hersenschade (gemeten met behulp van diverse neuroimaging technieken zoals PET en MRI) en 3) ziekteprogressie (gemeten met uitgebreid neuropsychologisch onderzoek). Het doel van dit promotie onderzoek is om i) de complexe interactie tussen resilience, neurodegeneratie en neuropsychologische achteruitgang beter te begrijpen, en ii) onze neuroimaging methode voor resilience te optimaliseren voor uiteindelijke klinische implementatie. Dit moet op termijn leiden tot een verbeterde prognose bij patiënten met de ziekte van Alzheimer. Bij dit onderzoek wordt gebruikt gemaakt van grootschalige (reeds bestaande) datasets.

Als onderzoeker in opleiding zijn de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Het analyseren van longitudinale imaging data en neuropsychologische gegevens;
  • Het uitvoeren van multi-modale imaging analyses;
  • Het statistisch modeleren van longitudinale onderzoeksresultaten;
  • Het schrijven van wetenschappelijke artikelen die leiden tot een promotie.

Wat we van je verwachten

Graag zien wij dat jouw profiel aansluit bij de volgende eisen:

  • Afgestudeerd in de bioinformatica, computerwetenschappen, kunstmatige intelligentie of aanverwante studies;
  • Aantoonbare affiniteit en ervaring met programmeren en biostatistiek;
  • Ervaring met neuroimaging en/of longitudinale analyses is een pré;
  • Interesse in dementie en/of cognitieve achteruitgang.

Waar ga je werken

Alzheimercentrum Amsterdam staat voor onderscheidende patiëntenzorg en hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek op het gebied van dementie. Met name waar het dementie op jonge leeftijd betreft. Onze missie is: dementie bespreekbaar en behandelbaar te maken en uiteindelijk te genezen. Met ruim 75 medewerkers zijn wij onderdeel van de afdeling Neurologie van locatie VUmc. Wij zijn er van overtuigd dat alleen door het koppelen van wetenschappelijk onderzoek aan patiëntenzorg de noodzakelijke vooruitgang kan worden geboekt in de strijd tegen dementie. Voor meer informatie over het Alzheimercentrum, klik hier.

Wat we je bieden

Salarisschaal OIO: 2357 tot 3020 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 2/3e deel van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Het betreft een promotietraject van vier jaar. Wij bieden in eerste instantie een contract voor 1 jaar, dat bij goed functioneren wordt verlengd. De beoogde startdatum is flexibel en kan plaatsvinden in de periode tussen Juni-Oktober 2019.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Dr. Ossenkoppele, via 020-4445635.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brend de Jong, corporate recruiter, via 020-4445635.

Je kunt uiterlijk tot en met 2 juni 2019 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.