Wat ga je doen

Als Research Analist cel- en weefselkweek (HLO) ga je de volgende werkzaamheden doen:

  • het differentiëren van iPSCs tot neuronen;
  • genome-editing van iPSCs en selecteren van positieve clones;
  • het her-programmeren van epitheelcellen van patiënten en het isoleren van iPSC clones;
  • immuuncytochemische karakterisatie van de kweken met confocale microscopie.

Naast deze werkzaamheden is er ruimte om, mede afhankelijk van je vaardigheden en interesses, ook andere technieken uit te voeren of te leren, zoals life cell imaging, electrofysiologie en electronenmicroscopie. Hiernaast ben je ook actief met algemene laboratorium-taken die verdeeld worden onder de analisten (oplossingen maken, bestellingen plaatsen, begeleiden van AIO’s en studenten) en draai je in het roulatieschema van weekenddiensten (ongeveer een halve dag in de 6-8 weken, waarvoor je doordeweeks gecompenseerd wordt).

Wat we van je verwachten

Wij zoeken een veelzijdige en communicatief sterke Research Analist die hiernaast beschikt over:

  • bij voorkeur ervaring in celkweek van (humane) cellen of zelfs neuronen;
  • een (bijna) afgeronde HLO-studie met de afstudeerrichting Biologische en Medische Research (of soortgelijk);
  • het vermogen om zelfstandig problemen op te lossen, goed in teamverband kan functioneren;
  • het vermogen om verschillende technieken afwisselend en naast elkaar kan toepassen;
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Waar ga je werken

De afdeling Functionele Genoomanalyse bestaat uit een enthousiast team, van jonge mensen van over de hele wereld, met een breed scala aan experimentele benaderingen, van moleculaire genetica tot gedragsanalyses (zie http://www.cncr.nl/departments/). Je werkt nauw samen met promovendi, post-docs en andere analisten. Het analisten-team is hecht en maakt zelfstandig de werkplanningen. Op de afdeling heerst een informele werksfeer en het contact met collega’s is laagdrempelig. De voertaal is Engels.

HET PROJECT:
Hersencellen communiceren met elkaar door het uitstoten van chemische boodschappers in contactpunten tussen twee cellen, de synapsen. De afdeling richt zich op het ophelderen van processen die ten grondslag liggen aan de vorming van deze synapsen en de uitstoot van de chemische boodschappers. Daarnaast richten we ons op de vraag wat er misgaat in deze processen bij hersenaandoeningen (onder meer bij autisme, schizofrenie en epilepsie). Hierbij wordt veel gebruik gemaakt van gekweekte humane neuronen, die verkregen zijn door her-differentiatie van stamcellen (induced pluripotent stem cells, iPSCs). In dit project worden cellulaire effecten van mutaties onderzocht, die bij patiënten zijn gevonden of die in het lab zijn ontworpen en die worden aangebracht of hersteld met de CRISPR-Cas9 techniek. In dit project wordt jij een centrale persoon die verantwoordelijk is voor de differentiatie van IPSCs, het aanbrengen van mutaties en het doen van cel assays (plate reader, microscopie).

Wat we je bieden

Salarisschaal 7: 2422 tot 3280 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij bieden een reiskostenvergoeding en daarnaast een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract wat bij goed functioneren verlengd wordt tot 2.5 jaar. Bij goed functioneren behoort verdere verlenging tot de mogelijkheden.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Desiree Schut, via 020 5986925.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Frank Bax, corporate recruiter, via 0611320080.

Je kunt uiterlijk tot en met 9 mei 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.