Wat ga je doen

Als research coördinator of verpleegkundige ben jij verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van klinische studies volgens de regels van Good Clinical Practice. In deze functie werk je samen met externe partijen en binnen VUmc met diverse afdelingen. Een goed contact met patiënten en interne- en externe betrokkenen is van wezenlijk belang om studies goed uit te voeren. Hierin vervul je een belangrijke rol.

Je voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • Mede beoordelen van behandelingsprotocollen;
  • Beoordelen van patiënteninformatie en het (mede) informeren van de patiënt;
  • Coördineren, begeleiden en uitvoeren van de door het protocol vereiste handelingen;
  • Administratieve taken en mogelijk datamanagement;
  • Patiëntgebonden werkzaamheden.

Wat we van je verwachten

  • Je bent een BIG geregistreerd verpleegkundige of hebt de opleiding research coördinator afgerond;
  • Je hebt werkervaring binnen de (long)oncologie of pulmonale hypertensie
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden;
  • Nauwkeurig, je kan snel schakelen en je hebt een flexibele instelling.

Waar ga je werken

Binnen de afdeling Longziekten vindt veel klinisch wetenschappelijk onderzoek plaats, met name gericht op longoncologie en pulmonale hypertensie. Je komt te werken in een team van research verpleegkundigen, datamanagers en longartsen.

Wat we je bieden

Salarisschaal 8A: 2750 tot 3312 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 2/3e deel van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Prof. dr. H.J. Bogaard, longarts, via 020-4444782.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via 020-4445635.

Je kunt uiterlijk tot en met 21 april 2019 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.