Wat ga je doen

Je maakt de roosters voor de Intensive Care afdelingen van het Emma Kinderziekenhuis. Je hebt hierdoor veelvuldig contact met de medewerkers met betrekking tot het rooster en hun vakantiewensen. Je draagt zorg voor oplossingen bij roosterproblemen, je signaleert op tijd knelpunten en doet creatieve suggesties om de planning te optimaliseren. Ook zorg je voor de administratieve verwerking van de gewerkte uren, de uitbetaling van de ORT (onregelmatigheidstoeslag) en beheer je de vakantie tegoeden.

Samen met een collega vormen jullie het roosterteam van de Intensive Cares (Intensive Care Kinderen (ICK) en Intensive Care Neonatologie (ICN)) van het Emma kinderziekenhuis.

Deze vacature wordt parttime vervuld voor 16 uur per week.

Wat we van je verwachten

  • Je hebt minimaal MBO+ werk- en denkniveau;
  • Je hebt aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van complexe roosterplanning. Kennis van Ortec/Harmony is een pré;
  • Je bent instaat prioriteiten te stellen, nauwkeurig en methodisch te werken;
  • Je bent sociaal vaardig, stressbestendig en hebt een groot probleemoplossend vermogen;
  • Je hebt kennis van de CAO UMC, wettelijke regelgeving en arbeidsvoorwaarden of bent bereid dit te leren;
  • Je hebt ervaring in het gebruik van MS Excel, MS Word en MS Outlook.

Waar ga je werken

Je gaat samen met een collega de roosters maken voor de verpleegkundigen en ondersteunende diensten van de IC’s van het Emma Kinderziekenhuis. Er zijn 2 IC Neonatologie afdelingen nu nog verdeeld over locatie VUmc en locatie AMC. In de nabije toekomst wordt dit één geheel nieuwe IC Neonatologie op locatie AMC, waarbij de twee teams worden samengevoegd.
Er is 1 afdeling IC Kinderen op locatie AMC. Locatie VUmc en AMC zijn hier al samengevoegd.
Je fysieke werkplek zal wisselend zijn op bovengenoemde locaties en afdelingen.

De groep verpleegkundigen en ondersteunde diensten waar jij voor gaat roosteren bestaat uit;
85 fte medewerkers ICN AMC
65 fte medewerkers ICN VUMC
70 fte medewerkers ICK AMC

Wat we je bieden

Salarisschaal 6: 2131 tot 2979 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

  • Het salaris ligt tussen €2131,- en €3280,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 7 CAO UMC)
  • Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
  • Wij bieden in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
  • Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, zijn er voor medewerkers ook parkeerplaatsen beschikbaar. Wil je op de fiets komen dan kan je gebruik maken van de fietsregeling.
  • Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • Bij ons heb je gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op https://werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden/.

Bijzonderheden

Je kunt solliciteren op de website van locatie AMC

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Dirk Tol, via 020-5667762.
Je kunt uiterlijk tot en met 8 maart 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.