Wat ga je doen

Als stafadviseur ondersteun je de staf bij het management van de afdeling. Je verzamelt en interpreteert managementinformatie op klinisch en wetenschappelijk gebied, op basis waarvan strategisch beleid gemaakt en uitgevoerd kan worden.

Werkzaamheden die bij deze uitdagende functie horen zijn onder andere:

  • bijdragen aan kwalitatieve verbetering van processen op het gebied van workflow en datamanagement;
  • processen en productie op het gebied van zorg en onderzoek inzichtelijk maken;
  • voorbereiden van kwaliteits- en opleidingsvisitaties en zorgdragen voor de organisatie daarvan: je maakt planningen en draaiboeken en zorgt dat benodigde informatie paraat is;
  • je bent verantwoordelijk voor het samenstellen van (kwartaal-)rapportages en jaarverslagen op basis van de door jou verzamelde gegevens;
  • het vertalen van onderzoeksresultaten en ontwikkelingen naar beleidsvoorstellen en het ontwikkelen van benodigde beleidsinstrumenten en –richtlijnen;
  • begeleiden van het management en medewerkers bij de toepassing en uitvoering van opgesteld beleid.

Wat we van je verwachten

Wij zoeken iemand die het volgende met zich meebrengt:

  • minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding;
  • enige jaren aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie;
  • affiniteit met of ervaring in de zorgsector;
  • ervaring met integraal capaciteits management;
  • goed cijfermatig inzicht;
  • goede kennis van (online) communicatiemiddelen;
  • uitstekende kennis van Excel;
  • uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Je bent een kei in analyseren, het signaleren van knelpunten en het in kaart brengen van complexe processen. Je wordt blij van meedenken op strategisch niveau, het schrijven van rapportages en het presenteren van data waarbij je jouw communicatiestijl makkelijk kunt aanpassen op de diverse doelgroepen met wie je in contact staat. Je vertaalt de data naar begrijpelijke voorstellen en beleid voor iedereen. Een nieuwe organisatie en verschillende situaties maak je je snel eigen en dat maakt dat je weerbaar bent en goed gedijt in een veranderende, groeiende en dynamische omgeving. Een helpende hand bied
en ontvang je graag, maar tegelijkertijd heb jij een zeer zelfstandige, pragmatische en oplossingsgerichte werkhouding.

Ben jij tot slot een echte verbinder en stap je makkelijk op mensen af? Dan ben jij de stafadviseur die wij zoeken!

Waar ga je werken

De afdeling plastische chirurgie Amsterdam UMC is het resultaat van een nu lopend fusietraject. Op de gezamelijke afdeling werken ca. 50 medewerkers, verdeeld over de locaties AMC en VUMC in ziekenhuis en polikliniek. De afdeling maakt de laatste jaren een flinke groei door, mede door de expansie op het gebied van genderchirurgie.

Plastische chirurgie in zijn algemeenheid is het specialisme dat zich bezighoudt met herstel en aanpassing van de vorm en functie van delen van het lichaam. Binnen de afdeling plastische chirurgie bestaan de volgende klinische speerpunten:

  • genderchirurgie;
  • kinderplastische chirurgie;
  • reconstructieve- en microchirurgie;
  • hand- en polschirurgie.

Academische patiëntenzorg, wetenschap en onderwijs vormen de primaire taken van de afdeling. Je komt te werken binnen een leuk, hecht en ambitieus team. Als stafadviseur word je rechtstreeks aangestuurd door het overkoepelende afdelingshoofd en het hoofd onderzoek en je zult nauw samenwerken met alle stafleden en management-ondersteuners van beide locaties.

Wat we je bieden

Salarisschaal 10: 2750 tot 4361 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 2/3e deel van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Dr. Margriet Mullender, hoofd onderzoek van de afdeling, via 020-4441426.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anne Drost, corporate recruiter, via 020-4445635.

Je kunt uiterlijk tot en met 30 juni 2019 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.