Wat ga je doen

Als teammanager van 21 fulltime beveiligers heb je een uitdagende functie waarbij service en veiligheid centraal staan. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de beveiligers. De beveiligers zijn het aanspreekpunt van het ziekenhuis en hebben een breed takenpakket. Het ene moment houden zij toezicht bij binnenkomst van klanten en patienten en het andere moment treden zij de-escalerend op bij een geschil. Ten allen tijde is het uitgangspunt een veilige omgeving behouden voor onze patiënten, bezoekers, klanten en collega’s.

Als teammanager draag je mede zorg voor alle personele aangelegenheden binnen de unit. Je zorgt voor de roosters, personele mutaties, het voeren van jaargesprekken, verzuimbegeleiding en de selectie van nieuwe medewerkers.

Daarnaast verricht je ook coördinerende en ondersteunde werkzaamheden, hier kun je denken aan: plannen, registreren en organiseren van in- en externe opleidingen voor medewerkers beveiliging.

Kom jij afdeling Veiligheid versterken? Bekijk onze film op YouTube voor een eerste indruk. Klik hier! .

Wat we van je verwachten

Je hebt een actieve rol in het risico gestuurd beveiligen en je doet verbetervoorstellen. De werkzaamheden hebben een veelzijdig karakter en je voelt thuis in een dynamische omgeving.
Je lost dagelijks voorkomende operationele en/of systeemtechnische problemen op en begeleid bij de dagelijkse gang van zaken van de unit veiligheid.

  • HBO werk –en denkniveau, dit komt aantoonbaar naar voren uit je werkervaring;
  • Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende in de veiligheidszorg en het opstellen van rapportages en evaluaties;
  • Je geeft aandacht aan je team en zorgt daarnaast voor een professionele werkomgeving;
  • Aantoonbare ervaring in een servicegerichteomgeving in een leidinggevende rol;
  • Je hebt ervaring met het maken van roosters en het plannen van diensten;
  • Uitstekende kennis en ervaring in het werken met MS Office en je maakt ICT systemen jezelf snel eigen;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk) en kennis van de Engelse taal (mondeling);
  • Je bent representatief en in goede fysieke gesteldheid.

Waar ga je werken

Een veilig verblijf in het ziekenhuis. Ondanks dat het soms als vanzelfsprekend wordt ervaren, is het dat niet. Dagelijks is een grote groep medewerkers hard aan het werk om de veiligheid voor zowel patiënten, bezoekers als medewerkers te waarborgen: de unit Veiligheid (locatie VUmc). In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, bestaat deze unit niet alleen uit beveiligers, maar uit allerlei secties: Beveiliging, Crisisbeheersing, BHV, Toegangsbeheer en Brandveiligheid. In totaal houden 32 mannen en vrouwen zich bezig met onder meer de BHV-opleidingen, het toegangsbeheer van ruim 12.500 personen, het toetsen van alle (ver)bouwplannen op het gebied van (brand)veiligheid, het beleid en de organisatie van rampoefeningen, de coördinatie van de FMS-tracers, het beheer van het helikopterdek en de bereikbaarheid van het ziekenhuis.

Wat we je bieden

Salarisschaal 7: 2288 tot 3099 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 2/3e deel van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

In verband met continudienst van de Unit veilgiheid, is de teamleider ook flexibel inzetbaar en beschikbaar buiten de reguliere werktijden indien nodig.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Pieter de Vries, hoofd unit veiligheid, via 020-4444330.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Romy Terrero Sierra, corporate recruiter, via 06-25716349.

Je kunt uiterlijk tot en met 28 mei 2019 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.