Wat ga je doen

Werken bij EvA is werken in een divers team. Je houdt elkaar scherp wat betreft de inhoud en vorm van de lessen aan zorgprofessionals. Daarbij kijk je niet alleen kritisch naar de inhoud van de training en het trainingsmateriaal, maar ook naar de manier van gebruikersondersteuning ná de lessen voor de EPD gebruikers. Tevens zorg je ervoor dat je kennis over het elektronisch patiëntendossier ‘up to date’ is en blijft. Je bent hierin proactief en creatief.

Verder bestaat jouw functie uit:

  • dragen van verantwoordelijkheid voor het succesvol leren werken met het EPD door alle nieuwe medewerkers van AMC en VUmc;
  • verzorgen van trainingen aan gebruikers bij nieuwe releases;
  • Bijdragen aan de ontwikkeling (aanpassen en/of verbeteren) van het trainingsmateriaal;
  • Regelmatige afstemming met de applicatiespecialisten over de inhoud van het trainingsmateriaal;
  • Bijdragen aan het optimaliseren van het gebruik van Epic door eindgebruikers;
  • Ondersteunen van Epic eindgebruikers aan de Servicedesk.

Wat we van je verwachten

Als trainer bij Amsterdam UMC vind je het leuk en inspirerend om voor een groep te staan en de deelnemers van de training alles bij te brengen over het EPD. Je bent pas tevreden als de cursisten aan het einde van de dag blij en met veel kennis het klaslokaal verlaten. Daarnaast ben je in staat de diverse zorgverleners te woord te staan aan de EvA Servicedesk, hét loket voor gebruikersvragen. Je bent communicatief vaardig; kunt met alle medewerkers, van verpleegkundige tot arts, goed overweg. Je bent klantgericht, gaat op zoek naar de vraag achter de vraag, bent
proactief en behulpzaam. Je bent analytisch, kunt prima samenwerken, bent flexibel en hebt overtuigingskracht.

Verder heb je:

  • bij voorkeur een zorg- of IT gerelateerde HBO opleiding afgerond;
  • werkervaring in een bepaald aandachtsgebied binnen de zorg is een pré;
  • goede kennis van het primaire zorgproces, inclusief afhankelijkheden van andere zorgprocessen;
  • ervaring in of aantoonbare affiniteit met het geven van (computer) onderwijs aan professionals;
  • ervaring in het ontwikkelen van E-Learning (Articulate);
  • een goed ontwikkeld observerend en analytisch vermogen.

Waar ga je werken

Het EvA Servicecentrum (EvA) is de beheersorganisatie voor o.a. het EPD Epic en heeft als doel om de kwaliteit van zorg, onderzoek en onderwijs te verhogen door het moderniseren van de informatievoorziening.
Binnen de afdeling EvA zijn zo’n 120 medewerkers werkzaam wisselend op locatie AMC en locatie VUmc. Bij EvA werken ambitieuze medewerkers die in gezamenlijkheid met de organisatie werken aan verbeteren en door ontwikkelen van de informatievoorziening voor het Domein zorg. De EvA organisatie werkt volgens de Agile methodiek om zo samen met de organisaties op een efficiente wijze de vele aanvragen te kunnen prioriteren en tot afronding te komen. Samenwerking en klantgerichtheid is belangrijk en leren van elkaar staat hoog op de agenda.
Het MT bestaat naast een directeur en adjunct directeur uit 6 managers, die ieder een team aansturen en daarnaast een eigen aandachtsgebied binnen het MT hebben. Het MT is ambitieus, dynamisch en flexibel en richt zich de komende tijd op het verder ontwikkelen en professionaliseren van een klantgerichte serviceorganisatie door processen nog beter op orde te krijgen en een continue blik op de toekomst te richten.

Wat we je bieden

Salarisschaal 8: 2688 tot 3604 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 2/3e deel van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Saskia Roll, manager trainingen, via 06-25637181.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anne Drost, corporate recruiter, via 020-4445635.

Je kunt uiterlijk tot en met 4 augustus 2019 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.