Wat ga je doen

Als verpleegkundig consulent interne-ouderengeneeskunde heb je bij ons een dynamische en veelzijdige baan. In deze functie ben je zowel werkzaam als consulent in de kliniek als op de polikliniek. Samen met je collega verpleegkundig consulenten werk je in een klein multidisciplinair team.
Wij zijn op zoek naar een verpleegkundige die deskundig is en affiniteit heeft met de oudere patiënt. Als consulent heb je een belangrijke rol in de screening van de oudere patiënt, dit geldt zowel klinisch als poliklinisch. Nazorg bieden en het op je kunnen nemen van een regierol in de keten vormt een belangrijk onderdeel van je werk.

Word je daarnaast enthouisiast van het overdragen van kennis, het verzorgen van onderwijs en het coachen van verpleegkundigen, dan ben jij diegene die we zoeken!

Wat we van je verwachten

  • Je bent een BIG geregistreerd HBO-V verpleegkundige bij voorkeur met een opleiding tot klinische geriatrie verpleegkundige;
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige;
  • Je kunt zelfstandig werken en vindt het leuk om deel te nemen aan (ziekenhuisbrede) projecten.

Waar ga je werken

De sectie Interne- Ouderengeneeskunde/Geriatrie is een van de secties binnen de algemene interne geneeskunde. Binnen deze afdeling wordt multidisciplinair samengewerkt, daarnaast ook met andere afdelingen zoals het Alzheimercentrum, psychologie en psychiatrie.

Wat we je bieden

Salarisschaal 8B: 2616 tot 3508 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 2/3e deel van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Agaath Zeinstra, via 06-11092053.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via 020-4445635.

Je kunt uiterlijk tot en met 31 maart 2019 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.