Wat ga je doen

Als verpleegkundig directeur geef je leiding aan hoofdverpleegkundigen/hoofden zorgeenheid ten behoeve van de patiëntenzorg binnen Amsterdam UMC. Dit doe je zowel op locatie VUmc als op locatie AMC voor de medische afdelingen op het gebied van Neuro-hoofd/hals. Als lid van het divisiebestuur ben je integraal verantwoordelijk voor het bestuur van deze divisie en voor het verpleegkundig, verzorgend en (medisch) ondersteunend beleid. Dit betekent dat je meedenkt over het te voeren beleid op tactisch niveau en adviseer en informeer je over het strategische beleid. Naast deze werkzaamheden neem je deel aan en adviseer je over divisie-overstijgende / organisatie brede interne en externe projecten en/of aandachtsgebieden. Dit doe je in afstemming met verpleegkundig directeuren van andere divisies.

Concreet ben jij degene die:

  • in nauw overleg met de overige divisiebestuursleden het beleid vaststelt en zorgdraagt voor de uitvoering en ontwikkeling van het tactisch en strategisch (verpleegkundig) beleid;
  • in afstemming met verpleegkundig directeuren binnen andere divisies, een beleidsbijdrage levert aan divisie-overstijgende/organisatie brede projecten en/of aandachtsgebieden van verpleegkundig, verzorgend, en (medisch-) ondersteunend personeel;
  • de kwaliteit van het verpleegkundig handelen en de registratie daarvan bevordert en borgt;
  • (carrièreperspectief op het terrein van) verpleegkundig wetenschappelijk onderzoek en de vertaling hiervan naar de praktijk stimuleert;
  • regelmatig afstemt met de VAR over beleidsmatige onderwerpen die onze verpleegkundigen betreffen;
  • (inter)nationale ontwikkelingen op verpleegkundig gebied volgt en Amsterdam UMC vertegenwoordigt in externe/nationale organen;
  • vanuit de zorginhoud bijdraagt aan het optimaliseren van de zorg en de marktpositie van Amsterdam UMC.

Wat we van je verwachten

  • Je beschikt over een verpleegkundige achtergrond aangevuld met een relevante opleiding (bedrijfskundig, zorgmanagement, MBA);
  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Ruime leidinggevende ervaring in het aansturen van een groot organisatieonderdeel in een complexe zorgorganisatie;
  • Inzicht in zorgprocessen en brede kennis van strategisch beleids- en kwaliteitsmanagement;
  • Ruime kennis op het gebied van organisatieontwikkeling en managementtechnieken en in staat om grote veranderingstrajecten te implementeren.

Als verpleegkundig directeur ben je als persoon uitstekend in staat om multidisciplinaire teams te verbinden en draagvlak te creëren. Een sterk gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen is hierbij heel belangrijk. Ook ben je goed in staat om in- en externe netwerken te verzamelen. Je bent een sterke persoonlijkheid en een ervaren, inspirerende, besluitvaardige en omgevingsgerichte manager. Je hebt een verbindende stijl van leidinggeven waabij je ondernemerschap, openheid, flexibiliteit en resultaatgerichtheid stimuleert. Je hebt hart voor de zorg en bent gericht op de patiënt en processen rondom de patiënt.

Waar ga je werken

Als lid van het divisiebestuur van divisie Neuro-hoofd/hals val je hiërarchisch onder de raad van bestuur (RvB). Gezamenlijk met het divisiebestuur bouw je aan één Amsterdam UMC op locaties AMC en VUmc. Je bent dan ook nauw betrokken bij het fusieproces en divisie-overstijgende/ organisatie brede projecten. Hierbij werk je nauw samen met je collega Verpleegkundig Directeuren.
Het divisiebestuur bestaat uit een voorzitter, plaatsvervangend voorzitter, directeur bedrijfsvoering en in divisies waar verpleegkundige zorg wordt verleend, een verpleegkundig directeur.

Divisie Neuro-hoofd/hals bestaat uit de medische afdelingen neurologie, neurochirurgie, KNO-heelkunde, oogheelkunde, MKA, revalidatie, psychiatrie, medische psychologie en anatomie en neurowetenschappen.

Wat we je bieden

Salarisschaal 15: 6029 tot 7782 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 2/3e deel van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Anne Zijtregtop, directeur bedrijfsvoering divisie 5, via 06 – 414 68 418.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Faisca Stuiver, corporate recruiter, via 020 – 444 56 35.

Je kunt uiterlijk tot en met 29 september 2019 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.