Wat ga je doen

Als teamleider geef je in nauwe samenwerking met het werkplekmanagement leiding aan de afdeling.
Je bent verantwoordelijk voor de planning en coördinatie van de diverse werkprocessen op de afdeling en binnen de kaders van het beleid en de begroting optimaliseer je de academische zorgverlening. Er wordt van je verwacht dat je een actieve bijdrage levert aan projecten gericht op innovatie en ontwikkeling binnen het verpleegkundig beroep, kwaliteit en logistiek en dat je werkzaam bent in de patientenzorg. Je schept voorwaarden voor een goede samenwerking met andere disciplines, je coacht en begeleidt de teamleden en je bent medeverantwoordelijk voor een goed leer-werkklimaat

Het team bestaat uit ongeveer 28 medewerkers: (gespecialiseerd) verpleegkundigen, voedingsassistenten, administratief medewerkers.

Wat we van je verwachten

  • Je bent in bezit van een HBO-V-diploma en je bent bij voorkeur gespecialiseerd verpleegkundige of verpleegkundig expert;
  • Je bent een ervaren leidinggevende met een bijpassende managment opleiding.

We lezen graag terug waaruit blijkt dat je over de volgende competenties beschikt:

  • Je hebt een heldere visie op zorg- en leidinggeven en je weet dit om te zetten in beleid, werkprocessen en operationele aansturing;
  • Je kunt mensen en groepen verbinden en bouwt een goede teamgeest;
  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je kunt samenwerken en je weet prioriteiten te stellen;
  • Je bent pro actief, flexibel, ziet kansen en weet deze te benutten;
  • Je bent communiatief sterk, bent in staat feedback op de juiste manier te geven en te ontvangen;
  • Je hebt gevoel voor humor en je weet je enthousiasme op anderen over te brengen.

Waar ga je werken

De gecombineerde afdeling KNO/Hoofd-hals chirurgie, Oogheelkunde en Mondziekten, Kaak en Aangezichtschirurgie zoekt een enthousiaste en gedreven teamleider. De afdeling heeft 34 bedden. Kenmerkend voor onze zorgeenheid zijn de complexe en intensieve verpleegkundige zorg, het uitvoeren van veel verpleegtechnische handelingen en de psychosociale begeleiding. Juist deze combinatie en de grote variëteit in ziektebeelden maakt deze afdeling tot een zeer boeiende en afwisselende werkplek met een hoog complex zorgaanbod. De afdeling beschikt over een observatie unit voor patiënten met een bedreigde ademweg.

Bij de behandeling van de patiënten zijn diverse disciplines betrokken. De afdeling is volop in beweging en continue op zoek naar mogelijkheden om de zorg aan onze patiënten te verbeteren. De afdeling heeft een leerwerkplaats, waarbij studentverpleegkundigen de mogelijkheid krijgen stap voor stap hun bekwaamheid op te bouwen.

Wat we je bieden

Salarisschaal 9A: 3020 tot 3706 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 2/3e deel van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Als je in roosterdienst werkt en je dienst begint na 12.00 uur of in het weekend, dan kom je in aanmerking voor een roosterparkeervergunning.
Voor het gebruik van deze roosterpas zoals hier beschreven, zijn voor de medewerker geen kosten verbonden.

Een (uitgebreide) screening is onderdeel van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is hier onderdeel van. Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Patty Veenvliet, via 020 – 444 2110.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via 020 – 444 5635.

Je kunt uiterlijk tot en met 24 februari 2019 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.