Werkomgeving

De Acute Opname Afdeling –AOA- is een afdeling waar acute normal care patiënten worden opgenomen vanuit de spoedeisende hulp en verschillende poliklinieken.
Het betreft patiënten van diverse specialismen zoals traumatologie, neurologie, maag darm lever ziekten en interne geneeskunde. Als academisch ziekenhuis behandelen wij patiënten met complexe problematiek waardoor je je kennis optimaal in de praktijk toe te passen in een lerende organisatie.
De AOA levert kwalitatief goede en efficiënte zorg voor de patiënt door multidisciplinaire samenwerking, intensieve supervisie en snelle diagnostiek.
Op de AOA wordt binnen 72 uur de medische diagnose gesteld en de juiste behandeling ingesteld. Indien nodig vindt hierna doorplaatsing naar een passende afdeling plaats of met ontslag naar huis.

Voor meer informatie kun je ook kijken op www.acuteopnameafdeling.nl

Werkzaamheden

Als AOA verpleegkundige plan je zelfstandig, coördineer je en voer je de verpleegkundige zorg van meerdere patiënten uit (technisch handelen, begeleiding en coördinatie). Je werkt nauw samen in een multi disciplinair team om de beste zorg te leveren aan de patiënt.

Jouw profiel

  • Je bent een gediplomeerd verpleegkundige met klinische ervaring en je bent in het bezit van een BIG registratie;
  • Na een jaar dienstverband bestaat de mogelijkheid tot het volgen van de verpleegkundige vervolgopleiding tot AOA verpleegkundige van 12 maanden. (Waar de eerste maanden gelijk zijn aan die van de verpleegkundige vervolgopleiding SEH.);
  • Vanwege het acute karakter van de opnames is het van belang dat je vooral beschikt over de competenties stressbestendigheid, flexibiliteit en besluitvaardigheid. Je wilt graag vakinhoudelijk worden uitgedaagd en kunt goed samenwerken en communiceren met verschillende disciplines;
  • Je bent gedreven om kwaliteit van zorg te leveren. En je bent een teamspeler en toont initiatief.

Wij bieden

Salarisschaal 7: 2212 tot 2996 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

Naast een uitstekend basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een (uitgebreide) screening is onderdeel van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is hier onderdeel van. Zie voor meer informatie ‘Screeningsprocedure’ bij veelgestelde vragen.

Interesse?

Bel of mail ons gerust! Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Bart de Jong, via 020 – 444 61 00. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via 020 – 444 56 35. Je kunt uiterlijk tot en met 21 oktober 2018 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.