Wat ga je doen

Als AOA verpleegkundige plan je zelfstandig, coördineer je en voer je de verpleegkundige zorg van meerdere patiënten uit (technisch handelen, begeleiding en coördinatie).
Je werkt nauw samen in een multi disciplinair team om de beste zorg te leveren aan de patiënt.

Wat we van je verwachten

  • Je bent een gediplomeerd verpleegkundige met klinische ervaring en je bent in het bezit van een BIG registratie;
  • Na een jaar dienstverband bestaat de mogelijkheid tot het volgen van de verpleegkundige vervolgopleiding tot AOA verpleegkundige van 12 maanden. (Waar de eerste maanden gelijk zijn aan die van de verpleegkundige vervolgopleiding SEH.).

Verder lezen wij graag terug dat je beschikt over de volgende competenties:

  • Vanwege het acute karakter van de opnames is het van belang dat je vooral beschikt over de competenties stressbestendigheid, flexibiliteit en besluitvaardigheid. Je wilt graag vakinhoudelijk worden uitgedaagd en kunt goed samenwerken en communiceren met verschillende disciplines;
  • Je bent gedreven om kwaliteit van zorg te leveren. En je bent een teamspeler en toont initiatief.

Waar ga je werken

De Acute Opname Afdeling –AOA- is een afdeling waar acute normal care patiënten worden opgenomen vanuit de spoedeisende hulp en verschillende poliklinieken. Op onze zorgeenheid AOA wordt binnen 72 uur de medische diagnose gesteld en de juiste behandeling ingesteld. Indien nodig vindt hierna doorplaatsing naar een passende afdeling plaats of met ontslag naar huis.
Het betreft patiënten van diverse specialismen zoals traumatologie, neurologie, maag darm lever ziekten en interne geneeskunde. Als academisch ziekenhuis behandelen wij patiënten met complexe problematiek waardoor je je kennis optimaal in de praktijk toe te passen in een lerende organisatie.
De zorgeenheid AOA levert kwalitatief goede en efficiënte zorg voor de patiënt door multidisciplinaire samenwerking, intensieve supervisie en snelle diagnostiek.

Voor meer informatie kun je ook kijken op www.acuteopnameafdeling.nl

Wat we je bieden

Salarisschaal 7: 2422 tot 3280 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Als je in roosterdienst werkt en je dienst begint na 12.00 uur of in het weekend, dan kom je in aanmerking voor een roosterparkeervergunning.
Voor het gebruik van deze roosterparkeervergunning zoals hier beschreven, geen kosten verbonden.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

De situatie met het coronavirus zorgt ervoor dat in Amsterdam UMC de focus nu op de zorg ligt. Helaas zal dat in veel gevallen betekenen dat het wat langer duurt voordat wij jou feedback kunnen geven op jouw sollicitatie. Wanneer je iets langer op een reactie vanuit ons moet wachten, betekent dit uiteraard niet direct dat wij niet enthousiast zijn over jouw profiel. Wij zien natuurlijk nog steeds graag jouw sollicitatie tegemoet en hopen zo snel mogelijk met je in contact te kunnen komen.
Gezien de situatie is het nog onzeker wanneer wij de sollicitatie gesprekken kunnen laten plaats vinden.
Bedankt voor jouw begrip
!

Maak kennis met de collega’s van de AOA via Instagram Take-over!

Wanneer je nieuwsgierig bent naar de mogelijkheden zonder officieel te solliciteren, dan is dat ook mogelijk. Neem in dat geval contact met ons op via l.stoelers@amsterdamumc.nl of 020 – 444 56 35

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Amy Morreale Tulleken, Hoofdzorgeenheid, via 020 – 444 61 00.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via 020 – 444 87 09.

Je kunt uiterlijk tot en met 20 juli 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.