Werkomgeving

Het flexbureau VUmc ondersteunt de verpleegafdelingen bij ad hoc planning. Als flex – verpleegkundige ben je inzetbaar op meerdere verpleegafdelingen binnen VUmc. De afdelingen zijn volop in beweging en continue op zoek naar mogelijkheden om de zorg aan patiënten te verbeteren, hier wil het Flexbureau een bijdrage aan leveren door gekwalificeerde verpleegkundigen in te zetten. De specialismen brengen enerzijds veel verpleegtechnische handelingen met zich mee, anderzijds vereisen ze psychosociale begeleiding. Juist deze combinatie en de grote diversiteit van ziektebeelden maakt flexwerken op de verpleegafdelingen tot een zeer boeiende en afwisselende werkplek met een hoog complex zorgaanbod.

Werkzaamheden

Als ad hoc- verpleegkundige zijn je voornaamste taken en verantwoordelijkheden:

  • Je bent verantwoordelijk voor de totale verpleegkundige zorg van de aan jou toegewezen patiënten op verschillende verpleegafdelingen;
  • Het accent van je functie ligt op observatie, het geven van basiszorg, het verrichten van hoog en laag complexe verpleegtechnische handelingen;
  • Daarnaast zorg je voor psychosociale begeleiding van de patiënt en diens naasten.

Jouw profiel

Wij zoeken een verpleegkundige die volgende kennis en ervaring met zich meebrengt:

  • Je bent MBO of HBO verpleegkundige met een geldige BIG registratie;
  • Je bent bereid om dag en/of avond te werken;
  • Je bent daadkrachtig, weet de handen uit de mouwen te steken en je bent een echte teamplayer;
  • Je bent flexibel, enthousiast, stressbestendig en je staat voor kwalitatieve goede zorg;
  • Je vindt het leuk en uitdagend om op verschillende afdelingen te werken;

Wij bieden

Salarisschaal 7: 2212 tot 2996 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

Naast een uitstekend basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 17% aan vakantie uren, feestdagcompensatie en vakantie-uitkering. Een (uitgebreide) screening is onderdeel van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is hier onderdeel van. Zie voor meer informatie ‘Screeningsprocedure’ bij veelgestelde vragen.

Een (uitgebreide) screening is onderdeel van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is hier onderdeel van. Zie voor meer informatie ‘Screeningsprocedure’ bij veelgestelde vragen.

Bijzonderheden

In deze functie kom je te werken op basis van een uren contract (uren in overleg).

Interesse?

Bel of mail ons gerust! Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Christa Beijer, via 020 – 444 14 44. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Fatiha Charifi, corporate recruiter, via 020 – 444 14 44. Je kunt uiterlijk tot en met 2 september 2018 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.