Wat ga je doen

Als verpleegkundige op de afdeling cardiologie/ cardiothoracale chirurgie werk je nauw samen met een multidisciplinair team van professionals in een academische setting. De zorg is gericht op de cardiologische zorgvrager met al zijn complexiteit en zijn verpleegtechnische handelingen. Er zijn hoogcomplexe zorgvragers na chirurgische interventies en een wisselwerking met andere cardiologische afdelingen zoals de hartbewaking en hartkatheterisatiekamers. Je hebt een rol in de coördinatie, de psychosociale begeleiding, in voorlichting en informatievoorziening aan patiënten en hun relaties. De verpleegkundige zorg kenmerkt zich door een hoge turnover van patiënten. Tevens is het begeleiden van leerlingen een onderdeel van je takenpakket.

Je werkzaamheden worden afgewisseld met diensten op onze holding cardiologie. Hier worden de patienten opgenomen voor een dagbehandeling van onze hartcatheterisatiekamers.

Werken op de afdeling cardiologie/cardiothoracale chirurgie is een mooie stap met eventuele doorstroommogelijkheden naar verschillende afdelingen binnen ons hartcentrum; de afdeling hartbewaking/eerste harthulp en hartcatheterisatiekamers. Maar er zijn ook mooie doorgroeimogelijkheden ook naar functies als verpleegkundig specialist, physician assistant of pacemaker/ICD technicus.

Wat we van je verwachten

  • Je bent een gediplomeerd verpleegkundige met BIG registratie, of studeert op korte termijn af;
  • Je denkt actief en enthousiast mee en werkt aan beroepsinhoudelijke en beleidsmatige ontwikkelingen op onze afdeling.

Waar ga je werken

Je gaat werken bij locatie VUmc. De gecombineerde zorgeenheid Cardiologie en Cardiochirurgie telt 28 bedden. De twee specialismen bieden een boeiende, afwisselende werkplek die in een grote mate van zelfstandigheid en flexibiliteit vereist! Onze holding cardiologie telt 7 bedden voor alleen dagopames en is geopend van maandag t/m vrijdag van 07:30-21:00.
Wij bieden topklinische zorg met de nieuwste ontwikkelingen en procedures. De ontwikkelingen binnen het Amsterdam UMC maken het mogelijk om in de toekomst ook op locatie AMC werkzaam te zijn.

Op de afdeling werken we met een leerwerkplaats. Dit betekent dat begeleiden van meerdere verpleegkunde studenten bij je dagelijkse werkzaamheden hoort.

De afdeling heeft onlangs haar periode van proeftuin afgesloten om te kijken hoe de regie op het verpleegkundige zorgproces anders kan worden ingericht. Hierop zijn aanbevelingen aan de NFU gedaan met oog op de MBO-HBO functiedifferentiatie in 2020. De afdeling geeft hier vorm aan om de samenwerking tussen regieverpleegkundige(n) en verpleegkundigen te ontwikkelen.

Wat we je bieden

Salarisschaal 7: 2422 tot 3280 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Boy van de Reep, teamleider, via 020-4441916.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via 020-444 8709.

Je kunt uiterlijk tot en met 6 december 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.