Wat ga je doen

Je bent een enthousiaste verpleegkundige, die zich thuisvoelt in een hoog professionele en dynamische omgeving met een bijzonder complexe patiëntengroep. Je vind het leuk en uitdagend om een nieuwe afdeling vorm te geven om te komen tot de allerbeste patiëntenzorg.

Wát je precies doet als klinisch verpleegkundige hoeven we je niet te vertellen. Hóé je het doet vinden we vooral belangrijk. Je bent verantwoordelijk voor de zorg voor de jou toegewezen patiënten en speelt goed in op zijn/haar behoeften, situatie en zorgen. We verwachten van jou dan ook dat je patiëntgerichtheid, kwaliteit en patiëntveiligheid topprioriteit geeft. Je werkt strikt volgens de protocollen, procedures en afspraken op de afdeling. Maar als de situatie dat vereist durf je – gemotiveerd en in overleg met je collega’s – ook ándere oplossingen te zoeken.

Je bent leergierig, je gaat problemen niet uit de weg en je weet deze voortvarend, maar wel in goed overleg met je collega’s, aan te pakken. Dat vraagt van jou een hoge mate van zelfstandigheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je werkt in een team van 30 tot 40 collega’s, draagt actief bij aan de werkoverleggen en neemt bij gelegenheid deel aan werkgroepen. Je kunt goed samenwerken, participeert actief in afdelings- en vakinhoudelijke ontwikkelingen en vind het belangrijk je kennis en inzichten met je collega’s te delen.

Je houdt zelfstandig je vaardigheden en kennis bij met hulp van bij- en nascholing. Waar nodig krijg je daarvoor alle ondersteuning.

Wat we van je verwachten

  • Je hebt een afgeronde opleiding MBO of HBO-V, liefst al een aantal jaren ervaring als verpleegkundige;
  • Ervaring met een van de genoemde afdelings-specialismen is een pré;
  • Je vindt het leuk om in een team te werken en zieke patiënten te ondersteunen;
  • Je denkt graag mee over de opzet van de nieuwe afdeling, en wilt daaraan een bijdrage leveren;
  • Je bent flexibel in je werkwijze, werktijden en werkplek;
  • Je bent patiëntgericht, collegiaal en wilt samen met je collega’s de allerbeste zorg leveren.

Je werkt in roosterdienst met diensten van 8 uur per dag. De werktijden zijn van 00.00 tot 24.00, dus overdag, ’s avonds en ‘s nachts, op werkdagen maar ook op zon- en feestdagen.

Waar ga je werken

In Amsterdam UMC werken VUmc en het AMC samen, wij hebben onze krachten gebundeld. Samen kunnen we dat zo veel beter dan alleen. Dat geldt ook voor de verpleegafdelingen binnen de divisie Chirurgische Specialismen.

Begin juni 2021 starten we met een nieuwe, gespecialiseerde verpleegafdeling in het Amsterdam UMC op locatie Boelelaan. De afdeling richt zich op verpleegkundige zorg voor patiënten met aandoeningen in het spijsverteringskanaal: van kanker tot niet kwaadaardige aandoeningen. Het gaat om hoog complexe chirurgische, oncologische en maag-, darm- en leverzorg. Als nieuwe afdeling valt er nog veel in te richten, te ontwikkelen en op te leiden. Daaraan kun jij een bijdrage leveren!

Voor deze nieuwe afdeling VCOM zijn wij op zoek naar enthousiaste en gekwalificeerde verpleegkundigen. Samen met je collega’s draag je bij aan de opstart van de afdeling en zorg je voor een afdeling waar hoogwaardige zorg wordt verleend. Je bent onderdeel van een team van 30 á 40 collega’s dat patiëntgerichte en gastvrije zorg aan patiënten gaat bieden op een afdeling met ongeveer 26 bedden.

Wat we je bieden

Salarisschaal 7: 2422 tot 3280 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • In eerste instantie bieden wij jou een contract voor 6 maandenr, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Als je in roosterdienst werkt en je dienst begint na 12.00 uur of in het weekend, dan kom je in aanmerking voor een roosterparkeervergunning.
Voor het gebruik van deze roosterparkeervergunning zoals hier beschreven, zijn geen kosten verbonden.

Een screening is onderdeel van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Chris Bakker (Hoofdverpleegkundige Verpleegafdeling G6 Zuid), via c.a.bakker@amsterdamumc.nl.

We hopen dat je snel kunt beginnen, uiterlijk per 1 mei 2021. De eerste periode wordt je mogelijk ingewerkt op een vergelijkbare afdeling.

Je kunt solliciteren op de website van locatie AMC.

Wij zien uit naar onze kennismaking!

Een screening zal onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Toegang tot DigiD is hiervoor noodzakelijk.

Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Chris Bakker (Hoofdverpleegkundige Verpleegafdeling G6 Zuid), via zie bijzonderheden.
Je kunt uiterlijk tot en met 29 april 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.