Wat ga je doen

Als verpleegkundige Intensive Care Neonatologie (ICN) ben je verantwoordelijk voor gecompliceerde verpleegsituaties van de pasgeborenen.
Je werkt intensief samen in een multidisciplinair team. Dit team bestaat uit ICN verpleegkundigen, medisch team, mede ICN-studenten, voedingsassistenten, physician assistant, ventilation practitioners en zorgeenheidassistenten. Ter ondersteuning van de ouders worden het medisch maatschappelijk werk en de pastorale dienst betrokken.

Daarnaast heb je veel aandacht voor de begeleiding van de ouders. Je streeft er naar de ouders zoveel mogelijk in de zorg van hun kindje te betrekken.

Wat we van je verwachten

  • Je bent gediplomeerd verpleegkundige gespecialiseerd in IC neonatologie en uiteraard BIG-geregistreerd.

Verder lezen we graag terug dat je over de volgende competenties beschikt:

  • Je bent in staat om op creatieve en stimulerende wijze bij te dragen aan de zorg voor de ernstig zieke pasgeborenen en de ouders;
  • Je wilt graag een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het team, het specialisme en je persoonlijke ontwikkelingen.

Waar ga je werken

Op de intensive Care Neonatologie (ICN) bieden we intensieve zorg aan pasgeborenen vanaf een zwangerschapsduur van 24 weken bij wie een of meerdere lichaamsfuncties bedreigd zijn en waar vitale lichaamsfuncties bewaakt, ondersteund of overgenomen dienen te worden. De zorgeenheid beschikt over 18 bedden en bestaat uit 2 units.

De patientenpopulatie is veelzijdig en vraagt professioneel inzicht en toewijding. De overlevingskans van deze pasgeborenen is de laatste jaren sterk toegenomen dankzij de medische en verpleegkundige ontwikkelingen. Naast uiteenlopende handelingen zijn eveneens de aandacht voor het welzijn van het kind en de begeleiding van diens ouders van essentieel belang.

Ons team is continu in ontwikkeling, neonatologie is een specialisme waar je blijft leren!

De Vrouw-Kind divisies van locatie VUmc en locatie AMC werken samen. Sterker nog, we zijn één academisch Vrouw-Kind centrum. Daarom is er een intensieve samenwerking tussen beide locaties.

Wat we je bieden

Salarisschaal 9A: 3196 tot 3922 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

We hebben een geweldige app ontwikkeld. Deze ZorgPunt app informeert ouders van te vroeggeboren baby’s. Meer informatie vind je via deze link

En deze geweldige afdeling heeft ook een eigen Instagram-account! . Ook neemt collega Nicky ons 2 wekelijks mee over wat haar bezig houdt in een blog.

Deze vacature staat voor langere tijd open. Bij interesse adviseren wij je om niet te wachten met solliciteren tot de sluitingsdatum. Wanneer je nieuwsgierig bent naar de mogelijkheden zonder officieel te solliciteren, dan is dat ook mogelijk. Neem in dat geval contact met ons op via l.stoelers@amsterdamumc.nl of 020 – 444 56 35

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Barbarella Zandstra, teamleider, via 020 – 444 30 36.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via 020 – 444 87 09.

Je kunt uiterlijk tot en met 22 november 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.