Wat ga je doen

Uiteraard verpleeg je de zeer diverse patientgroepen op onze zorgeenheid. Je denkt actief mee over beroepsinhoudelijke en beleidsmatige ontwikkelingen op de zorgeenheid. Daarnaast participeer je in kwaliteitsverbeteringen.
Je werkt in een multidisciplinair team. En het begeleiden van stagiaires behoort ook tot je werkzaamheden.

Wat we van je verwachten

  • Je bent een gediplomeerd verpleegkundige met BIG registratie;
  • Je hebt minimaal één jaar klinische werkervaring;
  • Je bent leergierig en wil je graag blijven ontwikkelen in je vakgebied;
  • Je bent communicatief vaardig, je kunt goed samenwerken maar daarnaast ook je eigen werkzaamheden goed organiseren.

Waar ga je werken

De zorgeenheid Keel-, Neus- en Oorheelkunde (KNO) levert topzorg aan patiënten met een oncologische aandoening in het hoofd-hals gebied. Ook verplegen we patiënten met algemene KNO aandoeningen en patiënten voor de specialismen Mondziekten, Kaak en aangezichtschirurgie en Oogheelkunde.
Kenmerkend voor onze zorgeenheid zijn de complexe en intensieve verpleegkundige zorg, het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen en de psychosociale begeleiding. De afdeling beschikt over een observatie unit voor patiënten met een bedreigde ademweg. Bij de behandeling en begeleiding van de patiënten zijn vele disciplines betrokken.

Wat we je bieden

Salarisschaal 7: 2288 tot 3099 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 2/3e deel van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Als je in roosterdienst werkt en je dienst begint na 12.00 uur of in het weekend, dan kom je in aanmerking voor een roosterparkeervergunning.
Voor het gebruik van deze roosterpas zoals hier beschreven, zijn voor de medewerker geen kosten verbonden.

Een (uitgebreide) screening is onderdeel van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is hier onderdeel van. Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Mw. P. Veenvliet, hoofd zorgeenheid KNO, via 020 444 2110.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via 020 444 5635.

Je kunt uiterlijk tot en met 3 maart 2019 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.