Wat ga je doen

Als verpleegkundige op de afdeling longziekten ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van de verpleegkundige zorg. Je begeleidt patiënten en hun naasten in de diagnostische-, behandelings- en palliatieve fase. Dit doe je in een multi-disciplinair team.
Op onze afdeling is geen dag hetzelfde en vraagt telkens weer om een frisse blik.

Wat we van je verwachten

  • Je bent een BIG geregistreerde HBO- of MBO verpleegkundige;
  • Je hebt de specialistische opleiding tot oncologie verpleegkundige gevolgd of bent bereid deze opleiding te volgen (daarnaast bestaat er de mogelijkheid om de opleiding tot longverpleegkundige te volgen).
  • Binnen de lateralisatie van het Amsterdam UMC en de dynamiek van de afdeling sta je open voor veranderingen.

Verder lezen we graag terug dat je beschikt over de volgende competenties:

  • Naast goede communicatieve vaardigheden ben je flexibel, geduldig, innovatief en stressbestendig;
  • Je bent nauwkeurig en neemt actief deel aan ontwikkeling op beroepsinhoudelijk niveau van de zorgeenheid.

Waar ga je werken

De zorgeenheid longziekten is een afdeling waar regelmatig nieuwe ontwikkelingen plaatsvinden. Op onze afdeling is geen dag het zelfde en vraagt telkens weer om een frisse blik. Onze patiëntengroep heeft complexe zorg nodig en daarom worden er hoge eisen gesteld aan de kennis en vaardigheden van de verpleegkundigen. Medemenselijkheid is voor ons een kernwaarde waar we veel belang aan hechten.

Patiënten worden opgenomen voor diagnostiek, behandeling en palliatief/terminale zorg. Wij zijn gespecialiseerd in de zorg voor patiënten met longoncologische en longchirurgische aandoeningen en pulmonale hypertensie. De afdeling beschikt over 31 bedden.

Wat we je bieden

Salarisschaal 7: 2422 tot 3280 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een screening is onderdeel van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Je bent welkom om een (dag) deel mee te lopen.
Als je geïntereseerd bent in alleen avond- en nachtdiensten dan is dit ook bespreekbaar.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Natasja Kok, Hoofdzorgeenheid, via 020 444 44 44.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Joyce Konings, corporate recruiter, via 06 – 23 71 57 82.

Je kunt uiterlijk tot en met 29 april 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.