Wat ga je doen

Als verpleegkundige Intensive Care Neonatologie (ICN) ben je verantwoordelijk voor gecompliceerde verpleegsituaties van de pasgeborenen.
Je werkt intensief samen in een multidisciplinair team. Dit team bestaat uit ICN verpleegkundigen, medisch team, mede ICN-studenten, voedingsassistenten, physician assistant, ventilation practitioners en zorgeenheidassistenten. Ter ondersteuning van de ouders worden het medisch maatschappelijk werk en de pastorale dienst betrokken.

Daarnaast heb je veel aandacht voor de begeleiding van de ouders. Je streeft er naar de ouders zoveel mogelijk in de zorg van hun kindje te betrekken.

Wat we van je verwachten

  • Je bent gediplomeerd verpleegkundige gespecialiseerd in IC neonatologie en uiteraard BIG-geregistreerd.

Verder lezen we graag terug dat je over de volgende competenties beschikt:

  • Je bent in staat om op creatieve en stimulerende wijze bij te dragen aan de zorg voor de ernstig zieke pasgeborenen en de ouders;
  • Je wilt graag een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het team, het specialisme en je persoonlijke ontwikkelingen.

Waar ga je werken

Op de intensive Care Neonatologie (ICN) bieden we intensieve zorg aan pasgeborenen vanaf een zwangerschapsduur van 24 weken bij wie een of meerdere lichaamsfuncties bedreigd zijn en waar vitale lichaamsfuncties bewaakt, ondersteund of overgenomen dienen te worden. De zorgeenheid beschikt over 18 bedden en bestaat uit 2 units.

De patientenpopulatie is veelzijdig en vraagt professioneel inzicht en toewijding. De overlevingskans van deze pasgeborenen is de laatste jaren sterk toegenomen dankzij de medische en verpleegkundige ontwikkelingen. Naast uiteenlopende handelingen zijn eveneens de aandacht voor het welzijn van het kind en de begeleiding van diens ouders van essentieel belang.

Ons team is continu in ontwikkeling, neonatologie is een specialisme waar je blijft leren!

De Vrouw-Kind divisies van locatie VUmc en locatie AMC werken samen. Sterker nog, we zijn één academisch Vrouw-Kind centrum. Daarom is er een intensieve samenwerking tussen beide locaties.

Wat we je bieden

Salarisschaal 9A: 3103 tot 3808 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 2/3e deel van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Als je in roosterdienst werkt en je dienst begint na 12.00 uur of in het weekend, dan kom je in aanmerking voor een roosterparkeervergunning.
Voor het gebruik van deze roosterparkeervergunning zoals hierboven beschreven, zijn geen kosten verbonden.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Deze vacature staat voor langere tijd open. Bij interesse adviseren wij je om niet te wachten met solliciteren tot de sluitingsdatum. Zodra wij je sollicitatie hebben ontvangen informeren we je zo spoedig mogelijk of je voor een sollicitatiegesprek wordt uitgenodigd.
Wanneer je nieuwsgierig bent naar de mogelijkheden zonder officieel te solliciteren, dan is dat ook mogelijk. Neem in dat geval contact met ons op via l.stoelers@amsterdamumc.nl of 020 – 444 56 35

We hebben een geweldige app ontwikkeld. Deze ZorgPunt app informeert ouders van te vroeggeboren baby’s. Meer informatie vind je via deze link

En deze geweldige afdeling heeft ook een eigen Instagram-account!

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Barbarella Zandstra, via 020 – 444 30 36.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lieke Stoelers, corporate recruiter, via 020 – 444 5635.

Je kunt uiterlijk tot en met 25 september 2019 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.